申请办理停薪留职,同年3月13日,何治怀与蚌埠柴油机厂签订停薪留职协议,该协议书记载“停薪留职期限从1996年元月1日起至1997年元月1日止”。停薪留职以后何治 ,因何治怀自述两份决定在内容上一致,“除名”本身在劳动法意义上即为解除劳动关系,故何治怀的辩称理由不能成立。综上,原审法院判决认定事实错误 ...
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的毕业生由本人提出申请,并经当地毕业生就业主管部门办理有关手续后,其人事关系、党团关系、档案、出国政审、养老保险(按现行事业单位工作人员养老保险办法办理, 必须认真面试和仔细审查有关资料,毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的,协议书必须经当地人事局鉴证;属市区和“三区一岛”的,协议书 ...
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工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇。本案中,信昌公司诉称,人才派遣协议书约定飞龙公司应承担责任,信昌公司不应承担赔偿责任。原审法院认为,该约定是 支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中,张建强始终没有提出解除劳动关系,但二七劳裁字(2009)第19号、第24号劳动争议仲裁裁决书 ...
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。之后被告要求原告支付相关待遇未果,被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与原告的劳动关系;支付被告经济补偿金15 000元;支付被告双倍 000元,每月均为5000元。以上事实有以下证据予以证实:委托代理招聘协议书;联合利农(中国)有限公司任命书;辞职申请书及相关邮寄凭证;浦发银行 ...
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工作赔偿金必须要签下《解除劳动关系清算协议》,才能到财务部领取,而且还说6月20日就要结束。以前工厂还和我们部分人员签了一份《协议书》,2010年6月1 劳动关系,却不愿承认这个协议,公司不承认,集团说不知道签了这个协议。集团人事总监张先生说没有授权给他处理协议的事并不予理睬,请问这合理吗?我已经申请 ...
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一些案例,并请有关业内人士进行了解读,希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一: 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场担任市场管理员, : 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾收运工,根据双方签订的协议书,林某的工作性质为计件钟点工,职责是承包环卫站的上门收运垃圾、清扫 ...
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提出书面声明,拒绝支付余款。为此,原告于同年9月14日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委以请求事项超过仲裁申请时效为由,决定不予受理。 。以上事实,由原告提供的《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书,《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、 ...
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代表人刘大功,董事长。委托代理人葛某,该公司法律顾问。委托代理人赵某,该公司人事科长(特别授权)。原告周某诉被告中国一拖集团有限公司(以下简称一拖集团)为 年6月30日止,同日,双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后,被告单方解除了劳动合同,但是未办理相关手续。2005年9 ...
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,工资结算到2008年11月30日。后原告信访,经相关部门调解,双方劳务关系自2008年12月31日终结。被告支付原告12月份工资1470元及9个月 陈述外,由原告提供的闸劳仲(2009)办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书,被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、 ...
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李杰,女, 1971年11月8日出生,回族,北京小红帽物流有限责任公司行政人事经理,住北京市丰台区西宏苑小区14楼1002号。 委托代理人王晓兰,北京市正平 找日报发行公司的刘岩来负责,但是新奥公司没有通知与小红帽公司解除《报刊运输协议书》。新奥公司同意付款的15 510元也是依据双方之间的《报刊运输 ...
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