该公司员工。上诉人陈树青与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，陈树青于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求判 未与陈树青签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈树青签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈树青在工作 ...
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该公司员工。上诉人闫文彬与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，闫文彬于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求判 未与闫文彬签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫闫文彬签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；闫文彬在工作 ...
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该公司员工。上诉人陈黎明与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，陈黎明于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求判 未与陈黎明签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈黎明签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈黎明在工作 ...
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和印章，不知是与远通公司签订劳动合同，因马勇没有证据，依法不予采信。交通银行应补发给马勇1995年5月至1998年间经济补偿金2800元（700×4个月） 也说明马勇与交通银行存在的临时劳动关系按约定已解除。虽然远通公司与交通银行于1998年8月30日签订劳务合同，而劳务派遣时间是1998年7月1日至 ...
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原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉 ...
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月至2008年这段期间的社会保险费。2008年10月被告主动向原告提出解除劳动合同，原告单位同意了被告的意见并组织了欢送会，用人单位无需向其支付劳动 原告无需为被告缴纳社会保险费也无需支付劳动合同经济补偿金。 原告提供如下证据支持其主张：一、劳务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份，证明原告与 ...
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原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉 ...
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原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉 ...
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未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将樊景全由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。樊景全要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 、松原市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张洪伟由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张洪伟要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 、松原市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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