单方面拟订的，上诉人从不知道该《降职通知》，更未同意，原判采信该《降职通知》不当；二、上诉人解除劳动合同原因是被上诉人拖欠工资，故被上诉人应当 材料相印证，不能证明被上诉人向王亚东书面送达了两次《降职通知》，被上诉人应当按照劳动合同约定的月薪标准向王亚东支付劳动报酬。被上诉人减少支付王亚东2005年 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”的规定，劳动争议的仲裁时效是从劳动争议发生之日起计算。本案因万家乐公司解除劳动合同而发生争议，而用于确定冯耀宏奖金的 止，万家乐公司原审所提交的《劳动合同自然终止通知书》、《证明》、和《离厂手续交接表》三份证据均只说明了万家乐公司通知冯耀宏终止合同的事实及 ...
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曾伟强）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予曾伟强及公路管理站。曾伟强不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知曾伟强解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为曾伟强不符合签订无固定期限劳动 ...
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黄胜贤）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予黄胜贤及公路管理站。黄胜贤不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知黄胜贤解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为黄胜贤不符合签订无固定期限劳动 ...
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钟卫洲）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予钟卫洲及公路管理站。钟卫洲不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知钟卫洲解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟卫洲不符合签订无固定期限劳动 ...
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梁好明）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予梁好明及公路管理站。梁好明不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知梁好明解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁好明不符合签订无固定期限劳动 ...
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梁钦芬）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予梁钦芬及公路管理站。梁钦芬不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知梁钦芬解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁钦芬不符合签订无固定期限劳动 ...
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植凤奔）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予植凤奔及公路管理站。植凤奔不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知植凤奔解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为植凤奔不符合签订无固定期限劳动 ...
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钟永康）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予钟永康及公路管理站。钟永康不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知钟永康解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟永康不符合签订无固定期限劳动 ...
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谢伟坚）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予谢伟坚及公路管理站。谢伟坚不服上述仲裁裁决，于2007 劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知谢伟坚解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为谢伟坚不符合签订无固定期限劳动 ...
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