：00前办理完成相关移交手续，我公司依据试用期不符合录用条件解除你的劳动合同，双方劳动关系于2008年12月8日终止。”被告于2008年12月10日开具 表现的评估，认为原告无法通过该岗位的试用期考核，不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定，不违反法律规定。原告未能就其抗辩意见提出相关证据，其意见无法 ...
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）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日 止，其中试用期__________个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时 止 、程序和经济补偿规定标准 执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移 ...
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。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三 生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议 ...
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提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第二十九 ...
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列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。二、工作 合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿 第二 ...
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内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬1．乙方每月工作_______天，每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作时间 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。7．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方 ...
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_________ 。 G 、 甲乙双方需要约定的其它事项：______________ . 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1 、劳动合同期满的； 2 、______________ ； 3 、______________ 。 十、违反劳动合同的 ...
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本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。 C：本合同自____年____月____日起生效，至 3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商一致，本合同 ...
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本合同；4、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制 解除劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重 ...
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年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作（ 批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议， ...
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