我去的时候就告诉我试用期是7天 结果7天没到刚3天半就给我辞退了 各种理由 然后就让我直接回家 他们说没有工资说是他们考察我 我考察他们 结果他们就给我辞退了 因为是业务刚回来就告诉我我不合适 是不是应该提前3天通知我？ 他们触犯了什么法律？求大神告诉一下他们什么地方触犯法律了...
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我进公司连试用期6个月了，试用期是2个月的，来公司的时候就签了一年的合同，现在公司想辞退我，还没有书面正式通知我，我该怎么要求赔偿呢。如有赔偿是不是打到工资卡里 还是拿现金啊？...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去 合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的，让我2.18到公司的仓库做统计 ...
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年11月19日到公司报到，签定3年合同，试用期为6个月，到了2013年1月27日，分公司领导到北京开会，之后突然接到通知，叫我第二天去办理离职手续，且不予赔偿。 笔记本电脑一台，为了到这个公司工作，来这边租了房，现在才两个月零几天，公司辞退，要求我填写辞职申请表，且没有赔偿。请问我要怎么才能得到赔偿。...
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/12/3来到我现在就职的这家公司的，我公司的试用期是两个月，我公司定位2013/2/3正式放春节假，但却在2013/2/2通知我年后不必来上班，这样可否合理？以我私人 ，是由于我与我的直接领导有过言语冲突，并且她不想让我享12天的有薪年假，才在年假前一天辞退我的，请问这样改如何争取自己的合法权益？...
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我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...
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本人7月中旬入职，8月中旬转正（试用期一个月，已经签订合同）；10月中旬公司人事通知辞退，期间员工无任何工作失误，请问我该如何要求赔偿。 如果要求赔偿是赔偿几个月工资，另外试用期一个月的社保和福利公司没有缴纳，请问是否可以要求补缴。...
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试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？...
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总部在上海，工作地点在合肥。工作是业务方面的，合同签定的时间是2012.2.6，试用期是3-6个月，合同是三年的。他以合同中2的规定：乙方不能胜任 ，经过培训后或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作为理由将我辞退。但是并没有按照合同提前三十日书面通知我，而是在8月22日有做提醒。这种情形的话，我如果进行 ...
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开具的退工单和我个人资质证书。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天）未拿到聘用合同（我已经签字，公司未敲章），公司是否违规?是否存在试用期一说？ 2，同样原因，至今未帮我缴纳社保和公积金，公司是否违规？ 3，我 ...
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