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我去的时候就告诉我试用期是7天 结果7天没到刚3天半就给我辞退了 各种理由 然后就让我直接回家 他们说没有工资说是他们考察我 我考察他们 结果他们就给我辞退了 因为是业务刚回来就告诉我我不合适 是不是应该提前3天通知我? 他们触犯了什么法律?求大神告诉一下他们什么地方触犯法律了...
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我进公司连试用期6个月了,试用期是2个月的,来公司的时候就签了一年的合同,现在公司想辞退我,还没有书面正式通知我,我该怎么要求赔偿呢。如有赔偿是不是打到工资卡里 还是拿现金啊?...
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2011年9月份进入该公司,一个月试用期,社保是试用期后给买的,一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作,愿意去 合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的,让我2.18到公司的仓库做统计 ...
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年11月19日到公司报到,签定3年合同,试用期为6个月,到了2013年1月27日,分公司领导到北京开会,之后突然接到通知,叫我第二天去办理离职手续,且不予赔偿。 笔记本电脑一台,为了到这个公司工作,来这边租了房,现在才两个月零几天,公司辞退,要求我填写辞职申请表,且没有赔偿。请问我要怎么才能得到赔偿。...
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/12/3来到我现在就职的这家公司的,我公司的试用期是两个月,我公司定位2013/2/3正式放春节假,但却在2013/2/2通知我年后不必来上班,这样可否合理?以我私人 ,是由于我与我的直接领导有过言语冲突,并且她不想让我享12天的有薪年假,才在年假前一天辞退我的,请问这样改如何争取自己的合法权益?...
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我是2012年11月17日进入公司的,签订的是两个月试用期,当时进入公司签的是文员职位,在这个月突然让我转入市场部,说公司现在没有行政文员这一职务,在转入市场部没几个天,10号突然通知我不适合这个岗位,要辞退我或者我自己辞职,工资只结到实际上班的天数,没有任何补偿,我想问一下有补偿吗?...
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本人7月中旬入职,8月中旬转正(试用期一个月,已经签订合同);10月中旬公司人事通知辞退,期间员工无任何工作失误,请问我该如何要求赔偿。 如果要求赔偿是赔偿几个月工资,另外试用期一个月的社保和福利公司没有缴纳,请问是否可以要求补缴。...
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试用期2个月,未签合同,1个月零5天当日通知辞退,要了一个月的社保,另外那5天的社保公司不给,可以要回来吗?另外这5天的工资可以要求双倍吗?补充:请问是否可以要求赔偿?如果可以,怎么算,是多少?...
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总部在上海,工作地点在合肥。工作是业务方面的,合同签定的时间是2012.2.6,试用期是3-6个月,合同是三年的。他以合同中2的规定:乙方不能胜任 ,经过培训后或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作为理由将我辞退。但是并没有按照合同提前三十日书面通知我,而是在8月22日有做提醒。这种情形的话,我如果进行 ...
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开具的退工单和我个人资质证书。 -入职第35天,毫无征兆情况下,口头通知试用期辞退 备受煎熬,急求法律援助!!!1,由于B公司一直拖延,至今(35天)未拿到聘用合同(我已经签字,公司未敲章),公司是否违规?是否存在试用期一说? 2,同样原因,至今未帮我缴纳社保和公积金,公司是否违规? 3,我 ...
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