2010年12月31日到深圳佳捷物流有限公司上班，签了含试用期6个月的三年合同。合同上标明工资在次月15日发放。在2月28之后因为工作地点变动 上的是深圳的保险，是否合理。合同标明一周5天每天8小时工作制。但每天工作时间超过12小时，周六必须上班，周日也都得加班。但只有周末的加班费，平时都没有。以上 ...
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我和某公司签了三方协议,约定违约金5000,试用期2个月,拿到毕业证后算起.. 但目前我在公司工作,不知道算是实习还是试用,刚到公司不超过1个月..目前觉得此公司不合适我,想离开.. 请问我辞职的话,是算违约呢,还是正常解除合约..需不需要支付违约金..另外,可以辞职吧?? 谢谢...
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我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同， 公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看,发现第十九条规定了试用时间，我们公司的应该是不能超过两个月的，那我们这个该怎么办呢？ 还有就是我们签得试用协议是有效的吗？...
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自主开辟新客户，只有等公司给，而公司给的信息真正能成交高达到最终底薪加提成超过2000的几乎为零，加上总是教我们如何通过电话把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有 天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就已接近300），后来又打电话过去问公司，公司那边说：“你的 ...
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6:次日即5月21日接到电话去人事部报到，请辞 7：离职表与真实情况不符合，没填 8：该经理扬言不交工作证，不签名，不结算工资 我想问没签合同有试用期吗？ 法律上生效吗？ 我应该领取试用工资还是正式员工工资？（没签合同） 他说最后两名自动请辞属于录用条件吗？ 我可以告他违法解雇要求双倍赔偿金，还有代 ...
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本人在公司工作超过4个月了，签合同是签三个月试用期，三个月过后，又说要多观察半个月的，现在半个月都过去了，突然提出说我不适合这份工作，让我最好自己提出辞职，我现在该怎么办，如何争取自己的利益，麻烦李律师帮我解答下，谢谢...
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在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。 如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁...
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9月份来公司，说是三个月适应期，可是三个月后领导没有告诉我没通过试用期，后来 20天后也就是第四个月了，告诉我试用期没通过，但是我来公司第一天就签劳动合同了，...
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试用表，上面写有试用期限为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用已超过6个月接近8个月，仍未转正，这期间公司也未提出我哪里不符合转正条件 现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法是要超过1年才会赔付。但我认为，我并没有与它们签订任何纸质的劳动合同，除此之外 ...
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； （三）用人单位拒绝在竞业限制期内给付劳动者经济补偿的； （四）劳动者超过竞业限制约定时间或者从事的相关劳动不会对原用人单位造成损害的。 【分析】 违法用工行为导致劳动合同以及竞业禁止协议无效情形。而第四项内容比较有意思： 超过竞业禁止约定期限比较能够理解，但劳动者从事的相关劳动不会对原用人单位造成 ...
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