决字[2004]48号工伤认定决定书中，将原告认定为“用人单位”。原告不服，提出复议申请。重庆市劳动和社会保障局以渝劳社复决字[2004]142号行政复议决定书维持了垫劳社 对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈代忠去石谷子场， ...
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重庆市沙坪坝区人民法院(2005)沙民初字第437号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理本案。本案现已审理终结。原审法院认为，原、被告虽未签订劳动合同 一条的有关规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付伤残补助金，伤残等级被鉴定为八级，享受10 ...
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。故起诉请求判令被告：1、从2002年6月30日起与原告续签劳动合同，恢复原告上班，2、从2002年6月30日起补发工资，交纳 (2001)黔法民初字第546号民事判决书、(2003)黔法民初字第119号民事判决书和重庆市第四中级人民法院(2002)渝四中法民终字第39号民事判决书、(2003)渝四中 ...
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评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额；(5)历年累计 整理、更新本单位的企业信用信息，并通过企业信用联合征信系统网络向重庆市企业信用信息中心数据库传输，保证信息的真实性、准确性和完整性。在企业信用信息 ...
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义务人需要对扶养人补偿的程度；第四，根据渝高法（2003）25号《重庆市高级人民法院适用〈道路交通事故受伤人员伤残评定〉标准（GB18667-2002）的通知》 关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在认识上的分歧。会议认为，雇佣关系通常就是 ...
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人社伤险认决字[2011]96号《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由重庆市某某劳务有限公司负担。上诉人某某公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审 应当由具备用工主体资格的某某公司承担。某某公司虽未与黄某某签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。黄某某在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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审理终结。一审法院经审理查明，某某公司于2010年10月13日成立，并经重庆市工商行政管理局涪陵区分局注册登记，办理了企业法人营业执照。企业法人营业执照上载明一般 张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某某在某某公司的生产场地驾驶 ...
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12日向被告递交了《曹xx因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来 的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动和社会保障局关于在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》 ...
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被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合同。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县 元（2944元×5），合计123 155元。另查明， 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 ...
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的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合同。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县 ，维持原判。2011年5月27日原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30 960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...
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