称,原告于2006年10月26日到被告处工作,从事驾驶员工作,双方签有劳动合同,最后一份合同期限为2007年12月1日至2010年1月30日止 年11月止的外来从业人员综合保险费。2009年11月3日,原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告支付2006年10月26日至2009年11月2 ...
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年)×未履行承包经营期(按足月计算)……”被告上海某某物流有限公司辩称,根据双方签订的合同约定,由于原告因故履约期未满退出承包经营的,原告除应承担被告的停(搁)车 流转程序的规定1份。(5)驾驶员合同终止流转表1份。(6)被告于2008年11月26日签字确认的“解除、终止劳动合同表”1份。(7)刘某营 ...
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劳动纪律或公司规章制度,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条(二)款之规定,应予解除劳动合同。(一)连续旷工十五天及其以上,或全年累计旷工在三十天及其以上,以及因 年7月起一直未到电车公司上班,且在2007年6、7月份当其跟车的驾驶员、电车公司职工毛冬梅问其是否“走车”时又明确表示要带小孩,不上班, ...
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审理终结。 原审法院查明,何明开之子何顺华生前系重庆市华瑞运输有限公司驾驶员。2007年3月25日何顺华受重庆市华瑞运输有限公司安排,驾驶渝B27320号 职权。 本案中,何顺华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同,但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,结合峨边县交警大队对段含 ...
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三当事人韦日坤均不负事故责任。2009年11月,协丰物流公司向南宁市劳动争议仲裁委员会申请,请求裁令被诉人覃顺德赔偿经济损失86383.66元。2010年 那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款,对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司驾驶员管理办法》第二条第1款第 ...
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、任某某、第三人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告台州市××人事劳动社会保障局于2011年11月11日作出台路工伤认定[2011]0142号 丈夫李某某自2007年9月份开始在原告台州市路桥区××学校从事驾驶员工作,双方虽未签订劳动合同,但事实劳动关系清楚。2011年3月23日下午15时左右, ...
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,合计33万。 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实及理由: 原被告长期存在保险合同关系,2013年12月19日,被告中国XX财产保险股份有限公司XX支公司向原告重庆 ,送车驾驶员就是给原告打工的。常人的理解,打工的就是员工。而作为用人单位的原告与王XX签订了承揽合同并在合同中明确约定不是劳动合同关系, ...
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英泰律师事务所律师。上诉人中国石油天然气运输公司河南分公司因与被上诉人刘旭东劳动争议一案,不服河南省郑州市金水区人民法院(2010)金民一初字第2071号民事 月1日,被告与原告签订劳动合同,合同期限自-2008年1月1日至2008年12月31日,被告的工作岗位是驾驶员,合同约定基本工资为每月800元 ...
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驾驶员,于2011年4月在信息部与一私人老板签定了一见证书(出租车租用合同)并经过了公证的,车是挂靠在服务公司名下,每月交服务公司600多元管理费 实施,其中第二十五之规定是:经营者应当依法与驾驶员订立履行劳动合同,按月足额发放驾驶员工资,按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。 我想咨询老师的是: 一: ...
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外来从业人员。2003年4月24日,原告进被告单位工作,担任送货驾驶员工作,双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年7月1日至2011年6月30日,约定原告月工资1850元。2008年底起,原告担任商务车驾驶员,被告对原告不实行考勤。2009年11月16日,原告与公司另一员工罗帅工作 ...
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