请问:我4月14号进的一家公司,一个星期后经理说我能力达不到我工资的要求说要给我降薪或者说要我离开公司 我21离开了公司 但是我问工资怎么算 每次打电话他都一直敷衍根本没打算给的意思 我进公司合同是没签的 也没有上班打卡记录 这工资能拿到吗？ 谢谢！...
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.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发员工证，也没有考勤卡，所以被解雇后我有要求老板以书面 才购回来的，所以就算卖出不产品，也是老板的产品定位问题 4.老板在4月17号解雇了我，理由是说我做不好事情，还竟然以我偷偷将门市订单外 ...
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满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司 了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会接手人工作，我除了可以向公司提出要回工资，还可以要哪些经济补偿。另外我是拿 ...
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我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用 合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时 ...
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放假 公司发工资给职员都是拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职那公司要求我们办的健康证是否可以补偿？...
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，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有她们提出不干后，其中一个是财务，她主动停掉了她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续 ...
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本人在一公司做业务工作一年，被公司解雇，原因是未能完成要求的业绩要求。企业当时只填了入职申请表，没有签正式合同，试用期后达到转正条件，向上级提出转正， 没有支付赔偿金，我可以向企业提出赔偿吗，该如何做？请大律师给予帮助，非常感谢！如果要求企业赔偿，赔偿金额是补偿一个月的双倍工资，还是赔偿12个月的双倍 ...
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，迎聘时工资是由董事长亲自面谈的，当时他说：小丁啊！我们公司还没有你这么高工资的管理呀！不过这些都没问题，主要看你的能力。先上班吧！就这样上了一个月的班，其后在8月份我找他要求把迎聘表签字了，他说没关系，共要求了四次，每次不是说自己很忙就是没事的把我 ...
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元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8.5小时 现在更改为每天9个小时 公司新来一个经理看我们不 效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？...
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才开四个多月，我是三月十七号开始上的班，没有签合同，进公司上班什么证件也不要，计件的，就是刚进公司的十天就以双倍工资计件，可是每天上下班都得打卡， 元，现在由于没事做了，很多同事就要求离职，前面进公司的时候主管就说辞职一个月就可以，现在他就说要做三个月才能辞职，辞职后一个月才能走，不能就扣除刚进公司的 ...
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