区x路x号。委托代理人郑x，男，住上海市x区x路x号。原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， .80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金42000元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630.90元 ...
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2009年11月期间的工资114600元并为被告补缴2009年1月至11月期间的上海市小城镇社会保险费5431.5元，对被告的其余请求不予支持。原告不服，遂向 2月的上海市外来从业人员综合保险金。又查明，在（2010）普民一(民)初字第4758号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且 ...
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浦东新区**。法定代表人**，董事长。委托代理人左**，上海市**律师事务所律师。原告谭**与被告**（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由 ，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下：驳回 ...
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月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35 缴纳社会保险致使申请人被迫离职的经济补偿金6,250元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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工资不能按时发放”为由，免去了原告厂长职务，后又以同样的理由单方面解除与原告的劳动关系。原告认为，被告解除的理由不能成立，被告单方面免职、解约的行为严重违法。 打其谈话，将其调到被告公司工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年计算，因原告工资高于上海市职工月平均工资三倍，故按三倍计算 ...
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浦东新区**。法定代表人**，董事长。委托代理人左**，上海市**律师事务所律师。原告冯**与被告**（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由 ，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下：驳回 ...
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设备安装工程有限公司（以下简称XX公司）与被告张XX因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理 在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济 ...
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。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入 条、判决如下：一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年12月上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决 ...
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浦东新区**。法定代表人**，董事长。委托代理人左**，上海市**律师事务所律师。原告戴**与被告**（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由 ，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下：驳回 ...
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签订了期限为2008年6月12日至2009年6月27日的劳动合同，劳动合同中记载深圳xx公司的地址在上海市x区x路x号x号x楼，“劳动 的工资标准足额缴纳相关社会保险，原告不同意补缴相关社会保险的诉请本院不予支持，经上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算，原告应为被告补缴2008年5月至2009年6月 ...
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