，且原告在离职结算中也确认工资已经结清。原告上班期间经常违反公司劳动纪律，被告以严重违纪为由解除与原告的劳动合同符合法律规定。被告要求不支付违法解除劳动合同的 ，但冲突是发生在公司外面，110来了但没有处理，而是在2008年12月由被告内部进行处理，对方也被解除了劳动合同，过错不在原告；证据6不认可， ...
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从事门卫工作，双方签有期限自2008年11月21日至2011年11月20日止的劳动合同，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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从事门卫工作，双方签有一份期限自2008年6月6日至2011年6月6日止的劳动合同，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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持有异议：原告提交的证据1即双方于2007年4月1日订立的劳动合同，被告提出该合同不是自己所签，但没有提出任何证据证明自己的主张，该合同客观 商丘机引农机厂上班。2001年该厂合并到河南省商丘商电铝业集团有限公司，被告一直从事筑炉、电焊工。2001年3月15日，被告与该集团公司签订了劳动合同，合同期限 ...
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11月27日起朱某某因病休息，至今未再去杜友公司处上班。2008年5月12日杜友公司将劳动合同文本给朱某某，因朱某某提出要求签订无固定期限的劳动合同， 通知朱某某前来签订劳动合同，而其放弃了权利。继而杜友公司发出了终止劳动关系的通知并办理了退工手续。因此，双方并无劳动关系。且杜友公司也没有收到朱某某寄 ...
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1月1日，李某某、环卫公司签订期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定，李某某的劳动报酬为人民币1,220元(以下币种皆为人民币)；李 朋友代其所签，自己不识字；余某某称是其所签，但其不识字，是读给他听的；滕某某称其没有签字。本院认为前述材料作为证据应在原审审理期间的举证 ...
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项诉讼请求二倍工资差额的计算时间为2008年3月至2009年1月31日。被告上海某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班，被告已经发出公告不 ，2009年2月17日被告口头辞退原告，被告认为2009年1月全月放假，之后原告就没有来上班，鉴于在另案中，原告同一车间的孙伟已经确认1月放假， ...
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诉讼请求二倍工资差额的计算时间为2008年3月至2009年1月31日。被告上海某某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班，被告已经发出公告不 ，2009年2月17日被告口头辞退原告，被告认为2009年1月全月放假，之后原告就没有来上班，鉴于在另案中，原告同一车间的孙伟已经确认1月放假， ...
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合同。原告2005年制定《职工守则》，其中第十三条“劳动合同的解除”载明，严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除劳动合同；第二十一条“上班规定”载明， 因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担支付 ...
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，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月 ”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种 ...
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