管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露 ：一、四方联公司主张的技术信息是否为《中华人民共和国反不正当竞争法》（简称《反不正当竞争法》）所保护的商业秘密《反不正当竞争法》第十条第三款规定： ...
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》第九十三至九十六条和第九十九条以及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关规定赋予权利人在有发生侵害之虞时请求临时 的法律，恰恰是国家经济安全的需要，是中国企业与国外企业竞争的需要，是中国企业保护自身合法权益的需要。因而，呼吁尽快立法，出台《商业秘密法》。 通过中国 ...
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道：有一类不正当竞争行为，它没有侵犯正当竞争者的绝对权利或法益（如商标权、商号、商誉、商业秘密等等），而是实施了虚假宣传、商业贿赂等不正当竞争行为， 向北京市第一中级人民法院诉称，杰士邦在网站上进行虚假广告宣传，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定和诚实信用原则，给原告造成了巨大的经济损失 ...
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反不正当竞争法》第10条和国家工商行政管理局于1995年11月23日发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条 二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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直接有效。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题,竞业禁止作为一项禁止性规则,其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于 要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件,企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定向公安机关控告,要求立案侦查,追究其 ...
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规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 （四）商业秘密的刑法保护 中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为 ...
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直接有效。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题,竞业禁止作为一项禁止性规则,其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于 要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件,企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定向公安机关控告,要求立案侦查,追究其 ...
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反不正当竞争法》第10条和国家工商行政管理局于1995年11月23日发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条 二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三条的 、何汝荣辞职后实施的披露、使用其所掌握的正大公司的商业秘密的行为，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款的规定，仍应由其承担损害赔偿 ...
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公司利用其掌握的销售渠道及客户资料销售侵权产品的起诉，亦不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第二款、第七十二条、第一百三十四 合同，于1998年下半年既到希望森兰公司工作，并不能证明xxx等四自然人违反保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的 ...
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