管理，被告按时向原告发放工资及相关费用，故双方的纠纷属于我国《劳动法》、《劳动合同法》调整的范围。原告受伤后，虽无工伤认定，但原告受伤是2007年4 后的15日内支付原告孙晶自行缴纳的养老保险费6,726.55元。三、由被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙晶一次性伤残补助金11, ...
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造成了不良影响，是不可接受的。被告依据公司规章制度基本准则、违纪处分细则和劳动合同法第三十九条第二款的规定，于2011年8月3日最终作出 的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686 ...
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案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡成安、被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的委托代理人王鹏等，到庭参加诉讼，本案现已 于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定。 ...
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王兰君，该公司法律事务部法律顾问。上诉人尤磊与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2010）涧 。一拖集团公司的有关领导凭借自己的地位，目无法纪，多次违反《劳动法》及《劳动合同法》，严重侵犯了劳动者的合法权益，请求二审法院判令1、一拖公司 ...
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规定，出于保护劳动者的理念，而在一定情况下强加给用工单位的纯法律义务。《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 好的借鉴。 【注释与参考文献】 ⑴黎建飞著：《劳动法的理论与实践》，中国人民公安大学出版社2004年版，第355页。 ⑵陈志军：论《刑法修正案（八） ...
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也无法再继续”。陈先生收到解除通知书后，并不认同公司的说法。陈先生认为自己系中国公民，该外国护照系本人在国外就业时自动获得的，并且护照是在2011年3 的劳动报酬标准高于合同履行地的标准，应当依约定履行。《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者最低工资标准 ...
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；邮编：35ⅹ；身份证号：350ⅹⅹⅹ39；电话：18ⅹⅹ2。被告：ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司；住址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号；地址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号 金给原告。第五、由于被告没有和原告订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的 ...
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：0335-801ⅹ/ 80ⅹ 第二被申请人（第三人）： 名称或姓名：ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司广州分公司 单位性质：外商独资（日企） 住址：广州ⅹ区ⅹ路ⅹ工业区厂房 金给原告。 第五、由于被告没有和原告订立第三期合同，故按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的 ...
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规定的条件和程序随时解除合同。（四）适当授予用人单位以单方解除权我国《劳动合同法》把无条件的一半解除权只授予劳动者，而没有相应的授予用人单位。用人单位 用人单位。这样，既符合世界劳动立法潮流，又可促进劳动立法在平等基础上健康发展。（作者单位：安徽省滁州市南谯区人民法院） 来源：中国法院网、作者：孙春 ...
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的劳动报酬限制在劳动者与用人单位之间依《劳动法》与《劳动合同法》而形成的劳动关系之中，而把劳动者与用人单位或雇主之间依照民事法律而形成的劳务关系或 2007年版，第182页。 [11]详见刘明祥：《财产罪比较研究》，中国政法大学出版社2001年版，第39页。 [12]在这种情况下，如果一方面认为抢劫罪 ...
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