]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。《劳动合同法》实施前制定的 ...
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（地区）的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由 ...
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市人事局、劳动局〈关于国家行政机关、事业单位和企业单位开除干部和工人公职标准权限的请示〉的通知》2．国家公务员辞职、辞退依据：人事部发布的《国家 社会力量办学条例》6．认定企业退休人员资格和核准养老保险待遇依据：市政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》7．认定公费医疗人员资格和核准公费医疗待遇 ...
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的劳动争议。适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险 保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用， ...
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国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额 ...
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定居国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。“在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 、将第二十九条修改后作为第二十四条：“中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额， ...
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经办机构管理费提取比例6、省级机关事业单位养老保险基金预算7、省级机关事业单位失业保险基金预算8、省级事业单位全额、差额、自收自支预算管理形式9、会计师 退养人员增加工资和退休费11、事业单位津贴比例核定和6％优秀工作人员晋升职务工资档次12、人才引进、调整和人事代理单位的辞职、辞退13、省属各部委办 ...
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侨眷的职业技能培训，提高其就业能力，并优先推荐归侨、侨眷就业。国家机关、企业事业单位和其他组织招考录用人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。第二十 账户中的全部余额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系。出境定居的归侨、侨眷职工在原单位已购买的住房，其房屋产权归购买者所有； ...
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个体经营或兴办民营企业的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资 ；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续，并一次性发给相应的补助费。补助费发放具体标准，由各市确定。(四)支持 ...
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?第二条电力多种经营企业实行内部审计制度，以加强内部管理和监督，促进多种经营事业的健康发展，维护多种经营企业的合法权益。 ?第三条多种经营企业是指电力 体制，实行部统一领导，分级审计负责制。各级单位负责对本级职工养老保险管理机构和下级职工养老保险管理机构的审计监督。职工养老保险基金的审计监督，在本单位 ...
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