到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐淑纯等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，羊爱莲等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，蒋德钧等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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项目监理部工程监理李XX、监理部总监陈XX的证言可以证实，因而原仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，法院应予以维持。2008年6月29日下午约19 2008年12月12日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字[2008]750号仲裁裁决书，裁决谭秀生与原告之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决诉至 ...
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人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告应承担举证不能的 ，经庭审质证，足以认定。 本院认为，本案二审争议的焦点是：罗娥英与被上诉人扬子巴士公司是否存在事实劳动关系？经审查，罗娥英生前并未与扬子 ...
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权利义务，强化用工单位的责任。如此一来，也能够间接促进用工单位对劳动者在提供劳动过程中的保障问题给予足够的重视，切实保护劳动者的工作安全、就业安全。 起诉包工头和非法发包方—施工单位，还是直接以与非法发包方—施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况而定，但实行的一个原则是 ...
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故其于1996年6月被迫离开公司；其与住友物业公司已形成八个月的事实劳动关系。此外，其对原判认定的其申请仲裁时要求确认与住友物业公司存在劳动关系的 ，原判认定邢立新向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与住友物业公司自1995年10月至1994年6月间存在劳动关系时间上有误，应更正为邢立 ...
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补缴社会保险费。被告辩称，被告于1996年7月至2000年4月在原告的食堂做有偿劳动，食堂的胸卡、服务员监督台、卫生防疫站的健康证可以说明被告已加入喜鹊公司的行列，劳动争议仲裁部门已裁决原、被告是事实劳动关系，请求人民法院维持龙岩市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。经审理查明，原告喜鹊公司的 ...
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关系是否需支付赔偿金未作明确规定。一种意见认为，事实劳动关系类似于不定期合同，根据《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第16条和《上海市 变更劳动合同，劳动者不同意变更的，当然还应按原合同履行，用人单位单方变更劳动合同的行为当然不会成为劳动者拒绝履行原合同的理由，劳动者认为用人单位无权单方 ...
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问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系辨析 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其适用与理解已经出台 起诉包工头和非法发包方施工单位，还是直接以与非法发包方施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况而定，但实行的一个原则 ...
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