责任。（四）符合规定的女职工产假含法定节假日。第十一条女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商，低于本人标准 严重的，由劳动保障行政部门处以1000元以下的罚款。第二十四条劳动保障行政部门、生育保险经办机构、定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守， ...
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且缴费累计满3个月。第十三条企业和民办非企业单位女职工在生育和终止妊娠的产假期间，可将发放工资改为享受生育津贴(由单位根据实际情况确定)，生育 日起15日内携带相关批准文件到劳动保障行政部门办理变更手续。第二十六条参加生育保险的女职工可以自主选择定点医疗机构进行产前检查、住院分娩或者实施计划生育手术。 ...
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建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织（财政拨款）、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织 由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。本人工资高于本单位缴费基数的，由所在用人单位支付 ...
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《中华人民共和国社会保险法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定征缴。第五条 生育保险实行地级统筹。全区统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一经办流程、 主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。第十五条 女职工因怀孕、生育 ...
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由用人单位补足。这就意味着，按照新的办法，对劳动者而言，产假期间所得收入（生育津贴+单位补足部分）可能高于正常工资（因为企业里收入偏低的员工正常工资 。由此，可能会引发不少争议。 三、上调定额支付标准 据报道，调整后的生育费用报销水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。 ...
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生育假期中，由生育保险基金支付的假期生活费。生育津贴由社会保险机构支付给参保单位，参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给 规定和基本医疗保险支付范围、支付标准的分娩（含分娩并发症）医疗费用，由生育保险基金一次性给予补助报销50%。（五）计划生育手术费1．参保单位职工按照国家 ...
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条按国家机关、全额拨款事业单位费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资、福利仍由用人单位发放。第十五条按照有关法律、 管理。定点医疗机构、定点医疗保健机构和定点计划生育服务机构由劳动保障行政部门在具有生育医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构、医疗保健机构和计划生育技术 ...
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生育假期中，由生育保险基金支付的假期生活费。生育津贴由社会保险机构支付给参保单位，参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给 保险的，由劳动保障行政部门责令限期参保并依法对相关人员给予处罚；逾期不缴纳生育保险费的，责令限期缴纳，情节严重的，应申请人民法院强制执行。社会保险机构可 ...
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部门核拨。 第十条职工符合计划生育规定生育或流产的，产假期间发给生育津贴(产假工资)。生育津贴以本人上月工资收入为基数计发。本人工资收入低于本市上年度社会月 、使用接受同级财政、审计等部门和工会组织的监督。 第十八条职工认为生育保险权益受到侵害的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院 ...
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生育保险全市实行“统一政策、统一经办流程、统一信息标准、统一管理制度”。第五条 生育保险费的征缴按照《中华人民共和国社会保险法》、《湖北省社会保险费管理办法》的规定 或者流（引）产，在上述产假时间内享受生育津贴：按照用人单位上年度在岗职工月平均工资除以30天再乘以应享受产假天数计算。第十五条 参加生育 ...
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