防治院（所）、血站、专科防治所（站）、妇幼保健院（所、站）等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业 能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要体现 ...
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企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，由市国资委根据具体 审计局、市人事局。业绩考核工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。附件2：年度经营业绩考核计分试行办法一、年度经营 ...
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备案的租赁合同（复印件）。（六）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称文件和任职文件。（七）工程、经济、会计专业人员的职称证书、身份证明、有效的劳动 ）。（九）相关制度、标准和规程，包括：1．安装维修质量保障体系（企业组织架构、职责）；2．员工的培训制度；3．燃气燃烧器具安装维修验收制度；4． ...
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企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，由市国资委根据具体 审计局、市人事局。业绩考核工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。附件2：年度经营业绩考核计分试行办法一、年度经营 ...
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多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制。股东按出资额行使表决权， 销售为重点的管理工作。深入学习邯钢的经验，全面强化成本管理；建立健全企业财务会计制度，彻底消除做假账、违反财经纪律等现象；抓好质量管理，形成 ...
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建立健全岗位责任制和质量考核制度，确保储蓄会计核算工作的顺利进行。 第四条储蓄会计人员要按照《中华人民共和国会计法》的规定，正确行使法律赋予的权利和职责，热爱 售出时记付出方，结存在收入方。０１６未发行其他债券核算代理国家投资公司、企业部门发行的债券领入、发出和结存。在“有价单证登记簿”下设户分年度按 ...
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劳动部门的综合管理。第七条机械电子工业部对劳动就业服务工作实行行业管理、其主要职责：（一）贯彻执行国家有关劳动就业和发展集体经济、开展多种经营的方针、政策 岗位合格证的人员不能上岗。第二十一条财务管理（一）劳动就业服务企业应严格执行国家的财政制度和财经纪律，认真贯彻执行《劳动服务公司集体企业会计制度》 ...
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产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行《企业财务通则》、《企业会计准则》，建立健全公司内部财务 和职工代表列席有关会议。 四、转变政府职能，认真抓好配套改革1.明确政府职责，转变政府职能各级建设行政主管部门主要是制订和执行宏观调控政策，搞好基础 ...
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所(站)、职业病防治院(所)、血站、专科防治所(站)、妇幼保健院(所、站)等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和构成 责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要 ...
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，企业有权拒绝接收不需要的人员。企业有权决定用工形式，可以实行合同管理或者全员劳动合同制。按照行业、工种、岗位的不同特点，订立固定期限、无固定期限 提供服务。(一)发展商业教育和公共服务事业，为企业提供市场预测、会计审计、人才培训咨询服务。(二)积极支持企业参加社会养老保险、待业保险和医疗保险。在社会 ...
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