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佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门,依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据对被上诉人王洪波、钟三斌、 行为,但未确认是否属违反治安管理的行为。加之,该复函的法律依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(一)项规定,因犯罪或违法造成负伤、致残、死亡 ...
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代理人吴纯权,四川安序律师事务所律师。 委托代理人龙春萍,四川电力建设二公司员工。 上诉人骆泽玉因与四川电力建设二公司(以下简称电建二公司)劳动争议 意见》第十三条和川劳险(1998)55号《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》第一条,均明确规定“2003年12月31日前的工伤待遇 ...
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订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午,原告在工作中发生工伤事故。2000年4月6日,经鉴定为工伤伤残十级。之后,原告改做勤检修工。2000年,原告 系老工伤人员,伤残等级为十级,原告认为依据的《企业职工工伤保险试行办法》,已被《工伤保险条例》代替,于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤 ...
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佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门,依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据上诉人佛山市顺德区中侨电器制造有限公司的 》都明确余前程受伤的情形不应认定为工伤。经查,劳动部办公厅的复函因其依据的《企业职工工伤保险试行办法》已失效而在本案中不予适用,而 ...
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应承担责任。原告的伤残根据广东省佛山市公安局刑事技术鉴定为工伤十级,可参照工伤事故处理办法,根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第(一)款和《广东省社会 缺失,责任也应该在被上诉人韦兴锋处,被上诉人存在不可推卸的责任。根据《企业职工工伤保险法》劳部发226号文第226号第九条规定,被上诉人韦兴锋 ...
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鉴定委员会于2001年8月14日作出的结论为“不属于残废(疾)范畴,属轻伤。”依照《企业职工工伤保险试行办法》第十四条的规定:“伤残待遇的确定和工伤职工 喷出猛烈火焰,上诉人及时关停了氧气压缩机,并不顾一切地扑灭了大火,避免了重大事故的发生,但上诉人却被大火烧伤了脸部、双手、大腿。随后,被上诉人支付了 ...
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诉讼的前置程序,人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起 对仲裁不服的可以提起民事诉讼,也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局(工伤事故鉴定委员会)接受委托后,对死亡者与用人单位的劳动关系争议进行确认,超出 ...
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诉讼的前置程序,人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起 对仲裁不服的可以提起民事诉讼,也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局(工伤事故鉴定委员会)接受委托后,对死亡者与用人单位的劳动关系争议进行确认,超出 ...
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经转岗后仍不胜任工作为由,解除劳动合同,对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定,“C(C1、C2)考核等级的比例为10%”,虽然王鹏 摔伤事故系由工作原因造成,决定不认定孙立兴摔伤事故工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》,向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。裁判结果天津市第一 ...
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受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理工伤保险条例第十四条(六)款中明确规定下上班 依法追究刑事责任的。 十二、资质或资格证书被单位扣留怎么办? 第一:想办法企业开一个解聘证明,有了解聘证明,上主管部门或法院就有依据可言; 第二 ...
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