经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。a 安全发展 b 经济发展 c 企业发展2.《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要 标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业 （ ）的资金。a 安全生产条件 b 职工劳保福利 c 员工安全意识30.《深圳经济特区道路交通安全管理条例》 ...
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垄断利润，它一旦控制市场就可能压抑竞争，降低市场效率，扭曲市场结构，降低社会福利。目前在我国一些行业中，跨国公司已形成垄断态势。例如，在感光材料业、化妆品 第7条规定：外国投资者在并购后所设外商投资企业注册资本中的出资高于25％的，该企业享受外商投资企业的待遇。可见，我国现行法律对外商投资比例只规定了 ...
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不到技术（占12％）。[7]这说明我国民营企业在解决雇工的民生问题上贡献甚微。职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险、劳动保障等缺乏完备、明确的配套 职工权益的规定，增强标准的明确性、可操作性，大幅度提高职工劳动报酬、待遇，推动公司实行关爱员工的人性化、人情化管理；（3）对职工以外的利益相关者的权益保护 ...
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年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了 ...
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一、薪资1．本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。2．职员 及奖励、调职的依据。4．考核人员，应严守秘密，不得有营私舞弊或贻误行为。 九、福利1．试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。2．公司为一般职员办理意外医疗 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。nbsp;七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员 开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业 ...
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的范围内可以自行决定用工方式、职工工资福利标准。2、根据企业的用工需求，政府可出面委托有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3、凡与我市的外来投资企业 、正常流动、继续教育、社会保险、出国政审等方面享受当地人员同等待遇。（三）水、电保障1、外来投资企业用水、用电实行重点保障，非事故原因停电、停水，供应 ...
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的范围内可以自行决定用工方式、职工工资福利标准。2．根据企业的用工需求，政府可出面委托有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3．凡与我市的外来投资企业 、正常流动、继续教育、社会保险、出国政审等方面享受当地人员同等待遇。（三）水、电保障1．外来投资企业用水、用电实行重点保障，非事故原因停电、停水，供应 ...
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与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得 企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业 ...
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与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得 企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业 ...
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