租赁双方约定的其他条款。第二十二条租赁双方均不得单方面擅自变更、解除租赁经营合同。任何一方擅自违反租赁经营合同，须按国家经济合同法规定承担经济责任。关联法规 的生活费(标准工资加奖金和税前列支的补贴)，在企业成本中列支。第三十四条承租人依照合同分得的收入系劳动所得，受国家法律保护。承租经营者当年取得的 ...
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日被告人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日解除 ，不存在明显不合理的情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整， ...
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，对认定是否是工伤的结论不服，可申请复议，对复议不服可以向人民法院提起行政诉讼，对一审行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序。如果，没有签订劳动合同的， 又常常作为劳动合同的组成部分，职工在该企业就业，就必须遵守这些规章制度，否则，企业有权对职工进行惩罚甚至辞退，由于这些规章制度是由企业单方面制定的， ...
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先将项目抵押给银行以套取资金，然后又把工程发包给自己的关联企业，以关联企业的工程款优先权来侵蚀银行的抵押权。更有甚者，将既有法定抵押权又有约定 放弃抵押权呢?约定抵押期间是否可以视为抵押权人自动放弃抵押权的一种方式呢?为什么抵押权人单方面放弃抵押权的行为不为法律所干涉，而在抵押合同中约定在一定条件成就 ...
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夏某某于2006年5月31日与被告签署劳动合同，担任被告数据产品部高级产品经理，并于同日正式到被告企业内工作。诉讼中，夏某某确认VoIPMonitor (IFXpert 不能以该升级产品的研发情况作为本案系争转让协议原告方是否履约的证明。二、关于合同履行（一）关于技术权利在法律上的转移被告基于国家知识 ...
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，承受劳动义务，虽然与该公司没有订立书面劳动合同，但是双方已形成了事实上的劳动关系。1996年9月2日某工业品公司向原告等人下发宣宁司字（96）第 的劳动关系不能自然解除，双方的劳动关系存在。某工业品公司破产清算组在某工业品公司被中级人民法院裁定宣告破产后，享有对该企业财产清算、职工安置，代表破产的某 ...
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和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动 经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。如董事会无法就解除合同达成一致，则任何一方可申请仲裁。 第五十三 ...
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和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动 经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。如董事会无法就解除合同达成一致，则任何一方可申请仲裁。 第五十三 ...
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申请人还进行了初步设计的准备工作。1999年5月24日，被申请人突然单方面终止合同，通知申请人中止设计协议。申请人第一次设计方案已获通过，申请人要求被 极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。6．关于逾期付款违约金问题。按照 ...
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追究其利益损失，被告须赔偿原告投资的资本额人民币100万元。合作关系的终止须经双方同意。原告若单方面终止合作关系，须赔偿被告技术价值人民币30万元。如被告单方面 鞋材行在2005年3月25日后没有生产销售，但双方又没有停止生产协议或解除事业合同协议，故无法判断。另查明，被告曾于2003年3月与美得丽 ...
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