。”因我省目前没有有关伤残抚恤金调整标准的规定,莆田市社会劳动保障及莆田市财政局联合发文的《关于调整企业1-4级工伤人员伤残抚恤金、护理费以及工亡供养亲属抚恤金 给申请复议人王全每年调整一次伤残抚恤金是不当的,应当根据我省上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整申请复议人王全的伤残抚恤金,并自2002 ...
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。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡 ...
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灵活的分配激励机制。第二十五条 进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的,在国家政策指导下,搞活 患病或者负伤在医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)国家另有规定的。第三 ...
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24个月,合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力,应当延长医疗期,总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。 5、年休假: ①享受 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 ③年休假天数 ...
//www.110.com/ziliao/article-516270.html -
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24个月,合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力,应当延长医疗期,总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。 5、 年休假: ①享受 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 ③年休假天数 ...
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认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 ...
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公司,也未向公司请假,在枫桥公司也从未发生过工伤事故。假使刘洪志真有伤,也应当有一个合理合法的医疗期,并且应当向枫桥公司提交病历及医生出具的病假条。 ,予以除名。”第8条规定:“请病假需有医院证明,病假到期必须用医院证明续假,不续假的视为旷工。” 2007年6月7日枫桥公司召开职工大会,会议讨论、表决 ...
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工资计算。第二十五条 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准 第四十四条 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html -
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工资计算。第二十五条劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的 。第四十四条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html -
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成为用人单位与劳动者纠纷的导火线。而现在企业加班现象非常严重,如果严格按照法律规定的标准支付加班工资,估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但 包括该劳动者停工留薪期和医疗期的工资、医疗费、护理费、伙食费、住宿费、交通费、鉴定费、营养费等等。综上所述,上述这样一个普通职工离职,用人单位需要支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-345121.html -
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