都没有和我签定劳动合同。当初来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱 我们签定劳动合同,但是给我上了保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢?2:我可以通过什么 ...
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但不得向其它任何或个人公开或透露。2．职员不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。3．明确职责，对于非本人工作 福利1．试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。2．公司为一般职员办理意外医疗保险，其费用由公司支付。3．公司可为职员临时安排住房（外地户口或市内 ...
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的基础上，对建国以来至1992年12月发布的现行财政规章进行了一次全面的清理，并逐一作出了鉴定。其中，已被有关法规、规章代替，应予废止 的通知(1984年8月14日财政部发出)11.关于对保险公司承保的职工医疗保险业务取得的保费收入免征工商税的通知(1984年8月24日财政部发出)12.关于浴池业征免 ...
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辞职了,公司现在拖欠一台设备的提成没给发,当时单位也没签合同,也没交保险,我们销售的地方和厂里离得远,单位的公章之类的材料我们没有,怎么才能维权呢?...
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时间后听说只每月补400元，不交五险，我就没签，并且过年加班费只每天给我75元《三天225元》，现在我上有半年班了，并且每月都没有休息，还额外有加班，公司又把我的提成降了，还让我陪了300多丢失物品，请问这样做公司合理吗？我告能行吗？我该怎么做呢？ ...
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按人头缴费（capita-tion）模式下，患者很少有理由抵制一些不必要的治疗方案，只要保险公司支付账单，为挽留客户以及防范风险，医师更容易采用防御性医疗措施 风险，那么医院必然会通过其他方式来消化责任负担，造成医院内部管制的变形。医院要么会采取奖金、提成等内部激励措施来敦促医师选择更为昂贵、更为复杂 ...
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我有生育保险，在产假期间这几个月，公司只给我发了刚刚好每个月的三百左右的保险金额，刚好不多不少。 由于我工作的单位是销售业，主要靠业绩提成拿工资，我们公司的基本底薪工资是三百元人民币 但是我不明白的是，这个孕妇期间发放的基本工资是按照公司的基本工资标准？还是当地社保中心的标准？...
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我在一保险公司从事销售工作已有12年了，今年保险公司在我的劳动合同到期后与我订立一份新的劳动合同。但我的身份变成了是劳务派遣性质，那么我的劳动权益是不是被侵害了呀？我应获得赔偿吗？就算赔偿我是从事销售性质的，领的只是提成长期以来并没有工资奖金这些东西的，我得到的赔偿应该是如何计算呀？...
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。第十九条严格执行国家有关成本支出规定，不准擅自扩大成本范围、开支标准和随意摊提成本费用。成本核算必须真实，不准以计划成本、估计成本代替实际成本。严格划清以下界限 《中国人民建设银行会计核算手续》办理。第四十七条各级行独自经营的信托投资公司、咨询公司的财务收支、利润留成、税、利清交，均按本办法管理。第 ...
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没再坚持。后来家里急用钱我考虑了几天又到邮局找她们要求退保。她们将我带到人寿保险公司办理了退保手续。但是6万块扣了2800块。从1月5号到1月20号才15 之内如果我退保的话不会损失一分钱，邮局工作人员向我隐瞒了这么重要的一点，所以我要告她们恶意隐瞒，为了她们那高额的提成欺骗咱老百姓。我应该怎么做呢？...
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