年前跟一家医药公司签了一份合同，还有一份担保书，但是还没有经过上岗前的培训，之后觉得公司工资福利待遇方面不太合理，想解除合同，请问我算违约吗？需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-2206177.html -了解详情
现在还没给上，我们是去年十月份签的合同今年七月到期，前两天让签一个培训协议大致意思是说必须工作满三年才能离开公司否则必须赔付三万元违约金，而且说如果不签的话就辞职，还说不续签合同仍然得将来这以后所发的工资和福利全部退回去否则不给档案和报到证，即使现在辞职也得全部上缴，想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1464082.html -了解详情
公司提供专业培训，两年服务期限，服务期不满要求赔偿违约金是否合法？违约金应当如何计算？请详细回答！ 感谢！...
//www.110.com/ask/question-902362.html -了解详情
我刚签了一份半年期合同，事后觉得公司很不正规，我是做文职的，现在却成了跑销售的业务员，我现在想辞职，但双方又规定了违约金，我还交纳了服装费用 文员工作 2、乙方在第一、二月须完成联系安装15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料，培训后方可上岗 4、乙方按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成任务，如 ...
//www.110.com/ask/question-94298.html -了解详情
劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位的实际损失来赔偿呢？而约定的违约金无效呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html -了解详情
，并要求被告支付赔偿费210万。钱国荣则答辩请求法院驳回原告东航江苏公司的诉讼请求，维持仲裁裁决。 (二)裁决要旨 南京市江宁区法院一审审理认为：劳动者 培训费用的赔偿金和未服务年限的赔偿金两者的总和即为飞行员需要向航空公司支付的赔偿金。 一、二审法院基本上基于双方签订的劳动合同中关于服务期限和违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金” 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反 日至2007年12月31日的工作年限（2年零6个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元＝12000元。2008年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反 日至2007年12月31日的工作年限（2年零6个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元＝12000元。2008年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如，公司派王某到美国接受为期6个月的 向劳动者支付竞业限制经济补偿的3倍。四、对劳动合同违约金制度的进一步思考《劳动合同法(草案)》关于违约金制度的规定，相对于现行的法律、法规来说是比较 ...
//www.110.com/ziliao/article-471249.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务