，回国机票费8550元，合计19350元。上述事实，有原告盛源公司提供的2009年3月26日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010 本案事实的根据。本院认为，原告盛源公司作为一家劳务输出公司，经营范围是境内劳务输出，没有境外劳务输出权，原告盛源公司将被告王金顺输出国外务工， ...
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郭庆利，河南金侨律师事务所律师。原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张立峰劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张立 的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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其仍不能证明出事故的变压器没有质量问题；被告中博公司对其真实性无异议，但认为当时合同的经办人是祥瑞公司的业务员，中博公司当时提供的是自己的产品， 上述各种费用共计658449.95元。原告请求误工费，其在事发时已62岁，应视为无劳动能力者，其请求的误工费不予支持，原告请求的精神抚慰金，因原告未提供证据 ...
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其仍不能证明出事故的变压器没有质量问题；被告中博公司对其真实性无异议，但认为当时合同的经办人是祥瑞公司的业务员，中博公司当时提供的是自己的产品，怎么 变压器电源侧七里店变电站线路过流跳闸，事故变压器即与电源脱离，事故到此应当终止；然而由于该变压器箱体焊接的质量问题，其薄弱部位不能承受故障形成的压力， ...
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、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二 信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权 ...
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职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并完成与继任者的交接，否则甲方有权根据企业利益和工作秩序受损程度 ...
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您知道，作为一个员工和公司签合同时是没有什么优势。例如，合同期到时，如果公司不给员工续签，公司赔钱给员工；但是公 司给员工续签的同时又附加所谓的 安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不承担赔偿责任。 您认为以上约定内容违背劳动法了吗？...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是限制我 义务（本协议第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三 ...
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十月份得病，一直在家休假，病假条按期交给单位。单位于今年2月份停发了我的工资，但五险一金没有停缴。今天（2011年5月10号）单位要求我与他签署终止劳同合同书。请问我的问题该如何处理？像我这种情况需要每年都与单位签劳动合同吗？谢谢！！1.单位是否有权停发我的工资？ 2.单位在西城 ...
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书面合同。2003年8月12日，美景凯悦与另一家影视策划公司签订了委托协议但并未通知我终止合同、停止创作，并一直要求我交付剧本。我与创作班子在不 ，由此造成的损失美景凯悦应予赔偿；双方并未约定违约金，故本院将考虑创作人员的劳动报酬酌情确定赔偿额度。 综上，依据《中华人民共和国著作权法》第五十三条、《 ...
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