赔付被保险人人民币760800元之后依法取得了保险代位求偿权。原告以为，被告阳光娱乐公司在火灾安全方面对员工疏于管理，其员工李永岗在工作中履行职务行为 ，也不是火灾发生具体区域(该建筑物临街一层一角)的租用者，作为相邻企业，阳光大酒店公司没有责任及义务去保障整个建筑物内各企业使用区域的安全(比如百朗 ...
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颁发日期，也没有员工待遇等情况的变动，退休证上看不出来原告属于城市居民，不能说明原告的证明对象；对证14不予质证，以被告焦作天安保险公司提供的 先减再划分责任比例，适用过失相抵划分比例，再由机动车一方按照应承担的比例赔偿给对方。依据《河南省道路交通安全条例》相关规定，“机动车一方在交通事故中负主要责任 ...
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，南宁市良庆区法律服务中心法律工作者。被告中国平安财产保险股份有限公司南宁市青秀支公司。委托代理人赵惠，女，该公司员工。被告曾昭存。委托代理人黄训，男， 轻，没有达到伤残或其他较严重后果，因此该诉请没有法律和事实依据。综上，原告的总损失为16179元。二、按照法律规定，桂A62582车投保交强险后，应 ...
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但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付 故对被告关于时效的辩称不予采信。根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对 ...
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但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付 故对被告关于时效的辩称不予采信。根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对 ...
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劳工及交通、公用事业之员工。 2.受雇于公司、行号之员工。 3.受雇于新闻、文化、公益及合作事业之员工。 4.依法不得参加公务人员保险或私立学校教职员保险 了此种关系，直接认定为是被告赖国发私人雇佣了原告陈维礼，是民法上的雇佣关系，但因为当时没有人身赔偿方面的具体法律依据，只好参照了当时的工伤保险法规 ...
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处，不能作为定案依据。资产盘点表与本案无关联性。综上，上述三份证据都不是按劳动合同法给原告送达的终止劳动合同的证明。围绕第一个争议焦点，原告刘 提交的证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的 ...
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原告诉求中的六个项目的费用，没有合同和法律依据。2、交纳“三金”等费用是原告的义务，原告无法证明我公司有此项义务。3、原告诉求数额 但员工总人数不变。在承包期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并承担工资相关费用c845uoaa862%的福利费用。工资相关费用含失业保险金、 ...
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元，误工费即为8627.50元。三被告对原告要求误工时间为238日没有异议，但认为根据诉讼中保险公司代理人在法庭复制原告所提供的工作单位证明和工资表可以证明原告朱 和事发前三个月的工资表客观真实的反映了廉爱国系汤阴西水湾商务酒店员工，有固定收入。三被告对此所提出的异议不能成立，护理人员廉爱国应按照其 ...
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每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资95 600元；第4项是我公司为 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据 ...
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