我所在公司因为没有跟我说十五号之前入职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二 ...
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盐田区一家物流公司，任职会计一名，一直没有签劳动合同。工资一直有延期，自从2013年8月开始到2013年11月，工资就一直没发，经多次跟老板沟通无果 我10月8号上交辞职书，老板以不交接清楚工作为由，不发工资。现在我想申请劳动仲裁，不知道需要哪些材料？也不知道要多久才能判决？由于势单力薄，需望得到法律 ...
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我在一公司上班3年了 2011前在公司做技术工作，今年公司让我做销售，现在我销售做不好我想主动辞职，这种情况公司有没有救济赔偿？ 我没有跟公司签劳动合同，公司没有给我交保险，可不可以要求公司补交？谢谢...
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在同一家公司工作，领导让我们跟他出来帮他创业。他是加拿大籍华人在香港注册公司，国内没有公司。不签劳动合同，中间2个月不发工资，让我们体谅不容易，没说没钱让我们找工作。现在工作做完了我追问工资就耍无赖并诽谤我出卖他。我们没有考勤，最后两个月我们都在家办公。可证明工作的是邮件，微信记录，工资入账记录5 ...
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顾客投诉导致公司罚款我200元，我现在是实习期，还未签劳动合同。 顾客投诉理由不正当，公司依然对我进行罚款。 事因：派送一快件时，顾客不下楼来取，要求我 投诉我态度不好。 他根本没有任何证据说我态度不好，而真正态度不好的是他。这样投诉也能对我进行处罚。 公司这样是正确的吗，我在跟公司协调无效的情况下， ...
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我是一名营销总监，在一家私企干了两年多，一年都没有签劳动合同。公司近年经济状况不佳，拖欠员工工资长达三四个月，管理人员的绩效工资扣发，说是当年年底兑现，但到目前为止，２０１１年的绩效节留工资还没发。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法， ...
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我在一家公司工作了差不多六年，一直没有签劳动合同，中途也没有违反公司的相关规定，因为跟老板的意见不合，就被公司无故辞退，请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益，谢谢...
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我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？...
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条非常不合理的法，我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同，然后重庆方面说这里是一年，这次提交的方案 德国模式就是派遣公司就是他的雇主，那美国模式就是讲究连带责任，换句话说就是他是共同雇主。其实你仔细看这两种模式本来是冲突的，因为派遣员工的劳动关系到底是 ...
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4月进入公司，从事仓库管理工作。2010年10月17日，原告提出辞职申请，并于同年11月2日办理完移交手续。原、被告双方先后两次签订劳动合同，就原告 公章外出的事实；6.就职协议书两份，用以证明薪资较高的员工签有就职协议，协议有企业法定代表人和员工本人签字确认。原告认为该证据不能证明原告的协议书是虚假 ...
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