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公司写了一份证明来说明这个事情.因为我的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助 工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不 ...
//www.110.com/ask/question-1383830.html -了解详情
才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场,公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬出去不准进公司门口一步。象这样我该怎么办、请问这样合理么。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1155272.html -了解详情
才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场,公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬出去不准进公司门口一步。象这样我该怎么办、请问这样合理么、谢谢...
//www.110.com/ask/question-1154691.html -了解详情
绩效200,在十月份我升职当拉长工资是底薪2000+岗位补贴300+绩效350,这些公司都没有更改劳动合同,到2012年4月份公司以管理人员太多,把我降职减薪,工作岗位却不变,现在公司领导让我选择要么留下继续,要么就辞工,请问这样可以告他补偿?像所有员工都没有买社保,这点我也可以告 ...
//www.110.com/ask/question-1011533.html -了解详情
公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定, 请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下,这样公司是不是在变相克扣员工应得的报酬?...
//www.110.com/ask/question-207648.html -了解详情
副本、邻居及员工签字按手印的证明,家乡村委会开的长期在外务工的证明。由于保险公司说没有暂住证不认可我们搜集的证据,法院从调解的角度让我们接受农村户口来赔偿, 在县一级的法院就这样草草断案,草草调解,这种以损害弱势群体利益的调解方式和全国很多得到支持的案例相比真是很让人生气啊。我该怎么啊?请律师朋友们 ...
//www.110.com/ask/question-187724.html -了解详情
副本、邻居及员工签字按手印的证明,家乡村委会开的长期在外务工的证明。由于保险公司说没有暂住证不认可我们搜集的证据,法院从调解的角度让我们接受农村户口来赔偿, 在县一级的法院就这样草草断案,草草调解,这种以损害弱势群体利益的调解方式和全国很多得到支持的案例相比真是很让人生气啊。我该怎么啊?请律师朋友们 ...
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本身设计不合理,开发商没有给原告留出通风的空间,难道被告有义务出让面积给原告通风排气?难道原告卫生间里的臭气、湿气应该向被告的主卧室里排放?这样判决法院 ? 四、开发商提出的解决方案,并没有提及被告出让面积后的赔偿问题,难道被告无权拒绝? 请律师指导,我该怎么,如果我上诉到中院,中院会改判 谢谢...
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年进入一家名牌公司,应聘操作工,一直在工作岗位了快5年了,我们是南北两个车间,南边生产出口的产品,北边生产的是国内产品,我是在北边这边,因为南边没有订单了 去别的车间我还是没同意,三次通知我没有过去,然后人事部就出通知说我不服公司调动,扣除我10分(工资500元)请问这合理嘛?我该怎么维护自身的权益...
//www.110.com/ask/question-2798433.html -了解详情
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