认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理的决定；申请人提交的材料不完整的，应当当场或者自收到申请之日起5日内一次性书面告知申请人补正，并 、法规、规章等问题需要向上级机关请示的；nbspnbsp（四）由于其他不可抗拒的因素导致工伤认定决定难以作出的。nbspnbsp中止工伤认定的因素消除或申请人提供 ...
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的争议焦点，即原告与第三人之间是否存在事实劳动关系和被告作出的《工伤认定决定书》是否合法等问题进行了辩论。原告认为，本案第三人与原告之间未能形成管理与 主要证据充分，程序合法，适用法规正确，原告要求撤销被告作出的工伤认定的诉讼请求，本院依法不予支持。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项，《中华 ...
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被告新津县劳动局于2001年3月15日依据国家、省、市有关工伤认定的有关规定作出了关于新津县黄渡热压建材厂(新津县劳动局于2001年8月8日以新劳 劳动关系和社会保险等有关问题的意见。5．劳动和社会保障部办公厅《劳社厅函(1999)113号》文件“工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为”。本院 ...
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八条第四项及全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》(1964年4月)第七条的规定，王二夫受伤符合工伤认定的条件，我局于1999年2月8 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审判长苏维艳 审判员马祥 审判员梁建华 ...
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办公室办理；其余各企业到各区、县劳动局劳动鉴定委员会办公室办理。《工伤认定办法》在执行中遇到的问题请及时报我局职业安全卫生监察处。附件：北京市企业劳动者工伤 进行调查。第二十五条劳动者或企业对职业安全卫生监察机构工伤认定的结论不服的，可在接到认定通知书之日起15日内向同级政府或上级劳动局提出行政复议， ...
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。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第61条第2项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第70条之规定，判决如下：1、撤销一审行政判决 行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。具体到本案的情况，王XXX自2007年9月6日受伤后，2008年9月 ...
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于诉讼时效。所谓除斥期间，也称预定期间，指法律直接规定或当事人依法确定的某些形成权的预定存续期间，因该期间经过，该权利当然消灭。传统理论认为除斥期间 申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于对工伤保险条例第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号）中指出 ...
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件，占78.4%。在审判实践中，不同的案件在事实认定和法律适用时千变万化，新问题、新情况层出不穷，工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。比如争议较多的 父母的租住地，合情合理，且路线合理，故法院判决维持无锡市人社局给予工伤认定的决定。【法官说法】承办法官表示，根据法律规定，职工在上下班途中，受到机动车 ...
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由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。（3）法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤的问题。一旦 ...
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，于是李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年7月26日作出仲裁裁决书，认定李某与飞翔公司存在劳动关系。飞翔公司不服仲裁裁决向人民法院提起民事诉讼，2011年 ＞第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变 ...
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