逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 解读:我国目前的劳动争议处理实行的 在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。 解读:本条是关于终局裁决执行中的程序问题,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,终局裁决用人 ...
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合同签订后,被告没有支付房款。2009年7月24日,原告向被告发出《付款通知书》,要求被告于2009年8月5日之前支付相应款项。2009年7月28 尚未生效;原告提出的是解除合同的请求,当然不能将逾期付款违约金同时主张。关于涉案合同是否生效的争议,本院认为,一般商品房预售合同经双方当事人签字即可生效, ...
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被告要求与全体员工签订书面的劳动合同,1月26日被告向原告送达书面通知书,告知原告:“在五个工作日之内到公司人力资源部办理劳动合同新签手续, 办理社会保险,上诉人被迫辞职,被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗等社会保险的问题,上诉人要求被上诉人向社会保险机构补办 ...
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上班。2007年3月30日,杨海燕向开封鹏远公司邮寄了解除劳动合同通知书,后诉至开封市劳动仲裁委员会。开封市劳动仲裁院于二00七年五月二十五日作出汴 、一审判决适用法律错误,用人单位如果需要变更职工工作岗位,必须依照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》执行。请求二审改判。 ...
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月2日发出的解除合同通知书,证明其曾向宝士安华公司提出解除合同; 3、2007年11月12日发出的解除合同善后事宜函件,证明双方关于解除合同的协商过程; 乙双方无意继续经营,应于三个月前书面通知对方并支付违约金,待双方认可办理解约手续后,一个月内在甲方的监督下清理库存,一个月后不得再继续使用该店的标识 ...
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接收到终审判决后,向省高院提起申诉。10月25日,中院发出公告和执行通知书。10月26日,商场近百名经营者到省高院集体申诉,要求重审此案并 3]顺着上述“人们”对本案的直觉,我们完全可以顺理成章地提出这样两个问题:海关要求解约背后的真实动机是什么?法官判案是必须刻板地依照所谓的“法律技术”[4],还是 ...
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月2日发出的解除合同通知书,证明其曾向宝士安华公司提出解除合同;3、2007年11月12日发出的解除合同善后事宜函件,证明双方关于解除合同的协商过程; 、乙双方无意继续经营,应于三个月前书面通知对方并支付违约金,待双方认可办理解约手续后,一个月内在甲方的监督下清理库存,一个月后不得再继续使用该店的标识 ...
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中就明确规定该36万元是作为合同生效的条件,而该生效条件在上诉人的通知书、收据及被上诉人的转帐支票和进帐单中亦明确说明;二、被上诉人开工的 约将用地范围内的障碍物清理完毕。本院根据查明的事实,处理意见如下:一、关于“土地租赁合同书”及“补充协议”的效力认定。上诉人用于出租兴建商业综合楼项目的土地为上诉 ...
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为刘某缴纳社保,属不履行法定义务的行为,刘某的要求符合法律规定。拒绝解约权劳动合同法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动 的为由,解除劳动合同的,应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件,要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内 ...
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法院申请执行。 执行中,执行法院于2006年3月31日向产交所送达协助执行通知书,要求产交所在无异议的情况下将该笔款项划入执行法院。产交所收到 货币以押金、保证金等形式交付的,可以确认为质押,可以对抗其他债权人。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第八十五条规定:债务人或者第 ...
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