，与原告形不成事实上的劳动关系。2007年11月30日劳务公司与我单位签订了《劳务派遣合同》并出具了委托书，约定2007年12月1日至2009年11月 生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 ...
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，与原告形不成事实上的劳动关系。2007年11月30日劳务公司与我单位签订了《劳务派遣合同》并出具了委托书，约定2007年12月1日至2009年11月 生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 ...
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被告与我单位有事实劳动关系；其二，我单位与大足县棠香劳务派遣公司及该公司与被告订立的劳务派遣协议，大足县劳动仲裁委却以现被告不承认和未协商为由而认定无效， 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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劳务派遣工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信 ，而是职介中心。特别是自2007年起至2011年，罗付华又逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，罗付华的用人单位再次转变为劳务 ...
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称，一审法院认定事实错误，妇联服务中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦连国与妇联服务中心签订的劳动合同无效，要求补发自2008年3月至2010 单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。 ...
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第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”陈金铭与明胜公司于2008年8月5日 人员应当受该工资规定的约束。陈金铭2008年9月19日到接受劳务派遣的广西水电工程局安哥拉公司上班，2008年9月19日至10月18日期间属试用期，该 ...
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×2倍），依照《劳动合同法》第五十八条二款规定,第一、第二被告作为劳务派遣单位、现原告无工作，被告必须依法按月支付原告最低工资湘潭标准800元，合计为 向本院提交以下证据：10、2007年12月21日签订的劳动合同，拟证明原告与华顺劳务派遣公司签订的劳务关系是在2008年1月1日之前。11、2009年 ...
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慎重选择劳务派遣公司，依据法律规定主张自己的合法权益。 陷阱七:违反法律强行性约定，排除劳动者法定权利 付某2008年7月1日与甲公司签订了劳动合同， :相关部门应进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度，加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度，明确 ...
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、关联性，可以形成有效的证据链，对其证明赵付生系红旗劳动服务站委派到其公司的劳务工的主张，应予采信。赵付生提供的值班长记录、锅炉运行日志、锅炉 依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，因此，红旗劳动服务站作为赵付生的劳务派遣单位，系赵付 ...
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各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李玉平参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 是1996年，而安玻公司与余家庄村委会签订的《劳务承包协议书》最早是1998年，李玉平与余家庄村委会之间从未有过劳动合同，也从未形成事实的劳动 ...
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