15日立案受理原告刘XX诉被告一拖（洛阳）物流有限公司（以下简称物流公司）为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘XX，被告物流 关系或用人单位撤销、破产的，按《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》有关终止、解除劳动关系或撤销、破产的规定执行。原告刘XX于1991年发生工伤， ...
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2009年度的年休假，又不能提供经过被告同意的证据，因此原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬 。经合议庭评议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《中华人民共和国劳动法 ...
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劳动合同而造成的医疗损失，根据有关劳动合同的赔偿办法规定，应当赔偿虞忠明的医疗费用及25%的赔偿费用。一审以不属于劳动争议范围为由不予审理实在是令人费解。诉 事实错误，判决有意偏袒虞忠明，损害了燃气公司的合法权益是不公正的，具体实施理由如下： 一、燃气公司对虞忠明的辞退决定事实充分、程序合法，一审判决 ...
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海流因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第194号民事判决书， 职工代表大会表决通过了《关于完善个人交纳养老保险费的方法》，盛海流依据该办法与万里公司签订了愿意交纳统筹金、医疗费，自愿交纳全部社会保险金协议，并 ...
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；8、企业基本注册信息查询单一份，证明施工队营业执照被吊销的情况。9、鄢陵县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，证明仲裁庭庭审情况。10、许昌市统计局证明一份，证明 七级伤残标准，依据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，施工队应支付金明德12个月一次性工伤医疗 ...
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第五十二条，《企业职工工伤保险试行办法》第十七条，《工伤保险条例》第三十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 保险试行办法》自动废止，不应当适用。《河南省工伤保险条例》于2007年10月1日实施，不应当适用。以上是最基本现行处理案件的适用原则，一审法院在判决书第四页 ...
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法定代表人舒靖弘，董事长。原告代建平诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法适用 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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季士刚与被上诉人中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）为劳动争议纠纷一案，农行卧龙支行于2008年10月7日诉至卧龙区人民法院， 合同关系期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合机构及分流富余人员的实施方案》等企业内部管理规程，确定季士刚为分流对象，进入企业内部劳动力 ...
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王勤政与被上诉人中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）为劳动争议纠纷一案，农行卧龙支行于2008年10月7日诉至卧龙区人民法院， 关系期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合机构及分流富余人员的实施方案》等企业内部管理规程，确定王勤政为分流对象，进入企业内部劳动力市场 ...
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人符宛霞与被上诉人中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行（以下简称农行卧龙支行）为劳动争议纠纷一案，农行卧龙支行于2008年10月7日诉至卧龙区人民法院，请求 淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，经过职工代表大会审议并通过，且该规章制度属末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定： ...
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