原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年11月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在公司涡轮增压系统部从事操作工工作。2008年 为，考虑公司经营状况受到金融危机的严重影响并继续恶化，为了确保主要部门员工的工作岗位不受影响，决定采取如下措施：1、公司对受危机影响最大的涡轮增压 ...
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）有限公司”。被告于1996年12月16日进入原告处工作。2008年10月29日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年12月16日至本合同 原告自2008年第四季度起，其国内销售额和出口销售额急剧下降。2、被告的工作岗位为装配部门-新产品试制车间（独立设置）-装配工。原告工会出具情况说明表明 ...
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月18日。劳动合同约定的原告月工资为人民币1960元，但实际月工资约为5000元。2006年8月，XX环境公司将原告派遣到第二被告XX化工公司工作。2009年8 劳动关系，期限自2008年5月19日至2011年5月18日，原告的工作岗位为仓库管理员。根据被告公司的仓库管理流程，有外协单位需领取物料出库 ...
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（上海）有限公司”。被告于1997年1月2日进入原告处工作。2008年2月28日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年4月1日至本合同规定的 内容为，考虑公司经营状况受到金融危机的严重影响并继续恶化，为了确保主要部门员工的工作岗位不受影响，决定采取如下措施：1、公司对受危机影响最大的涡轮增压 ...
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、被告签订劳动合同，合同约定：“劳动合同期限为从2008年5月8日起至2010年5月7日止”，原告担任“行政人事部副经理工作”，原告“担任该岗位的工资 10 400元；（三）支付申请人生育津贴2000元。2009年7月8日湘潭市劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲案字（2009）第57号仲裁裁决书，裁决如下： ...
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被告和原告签订了2007年12月1日至2010年10月30日的劳动合同，被告也实际在原告处工作，原告也为被告申请了工伤认定和伤残鉴定，故本院认定原、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法成立的劳动合同具有拘束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
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被告发出辞退函，被告于当日离职。被告于2009年11月3日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除赔偿金76800元、支付代通金4800元 过错意见不予采纳。原告对被告工作岗位进行调整，涉及了被告工资待遇比原来的低，该情况属于原告要求对劳动合同约定内容进行变更。按照法律规定，双方 ...
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。4月22日被告在网上办理了原告的退工手续。为此，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××物业支付2010年3月至4月工资共计5000元、解除 的工作年限（满一年不满一年半）支付相当于一个半月工资收入的经济补偿金。××物业与原告签订的劳动合同中约定的基本工资为每月1500元，另有岗位津贴 ...
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元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未缴纳过住房押金， 。2009年2月，被告调动原告岗位为销售部，原告同意并到销售部工作。2009年4月10日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”：经双方协商于2009年4 ...
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依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第2725号裁决书 公司只是拿了一份空白的合同叫魏某自行填写身份信息和日期及签名，并未对劳动期限、工作岗位、工资标准、发薪时间进行约定，杜斯曼公司的公章 ...
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