分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。第二十六条 各级人民政府工商行政管理部门，依据同级劳动保护监察机关的提议，对不具备必要的劳动安全、卫生条件，严重危害 ，使财产免受损失或者减轻重大损失的；(四)抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的。奖励分为： 奖金、记功、授予荣誉称号、晋级。第四 ...
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劳动保护意识，掌握必要的劳动保护知识。法定代表人、劳动保护管理人员和劳动保护技术人员应当参加劳动行政部门会同有关部门组织的劳动保护知识培训，并经考核合格取得 或者防护措施效果达不到国家、行业安全卫生技术标准的生产项目的；(三)劳动保护设施和劳动条件不符合国家和省安全卫生技术标准、规程及行业技术规范的； ...
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五)国家其他有关要求。第十一条 设备的设计、制造、安装、使用、检修和改造，必须符合劳动安全卫生技术标准。第十二条 对危险性较大的生产设备的设计、制造、 卫生的管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第三十二条 经济管理部门、行业管理部门和企业、事业单位的主管部门要对本 ...
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的管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第三十七条 计划部门在制定国民经济计划和社会发展规划时，应把改善 事故现场，并立即向上级有关部门报告；(六)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 ...
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涂写、张贴宣传品的同意。(九)因建设需要拆除公共环境卫生设施的批准。(十)对违反城市市容和环境卫生管理办法的行政处罚。(十一)对违反城市建设施工现场环境 强制措施。(六)对未经批准运出省的废金属予以没收。(七)生产特种劳动防护用品企业的《安全技术认证证书》发放。(八)建筑施工企业的《吉林省建筑施工企业 ...
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的监控，依法查处重大职业病事故。各级安监、卫生、劳动及相关执法部门要密切配合，加强对企业职业卫生工作的监督检查。要通过日常检查、专项整治 要求，设置安全生产(职业卫生)管理机构，配备安全生产(职业卫生)专职(或兼职)管理人员，加大职业安全卫生工作投入，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作 ...
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国家有关规定， 结合我省实际，制定本规定。第二条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省行政区域 地方人大法规（1）条第三十九条 各级政府应当将劳动安全监察经费列入同级财政预算，并加强管理，保证劳动保护监察工作的正常进行。第五章 奖励与处罚第四 ...
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，成绩显著的；(二)在安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和科研成果，在劳动保护工作方面提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件作出重大贡献的； 二十条中涉及行政处罚的具体办法由省人民政府另行制定。罚款全额上交财政，用于劳动保护专项治理。第二十二条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚 ...
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章适用范围第五条本评审条件适用于从事以下五类工程技术工作的人员：(一)劳动安全工程生产场所易燃、易爆、易塌落及其他可能造成人员伤亡的环境、设备或物质 劳动卫生工程专业技术人员较全面、系统地掌握通风与防尘、采暖与空调、劳动卫生学和劳动卫生工程学。应分别掌握防尘技术，防毒技术，噪声、振动及其他有害因素控制 ...
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生产，成绩显著的；（二）在安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和科学研究成果的；（三）在劳动保护工作方面提出行之有效的合理化建议， 的企业事业单位及其主管部门，给予经济处罚。对有关行政领导人和直接责任者，由劳动保护监察机构向主管部门或当地人民政府提出建议给予经济处罚、行政处分；触犯刑律的依法 ...
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