我与单位签订劳动合同，后被派遣到下属单位工作，工资为下属单位发放，现在拖欠三个月工资，能否立即回签订劳动合同单位解除劳动合同和要求一年一个月的经济补偿？要是下属单位以经营不善为拖欠工资的理由拒付经济补偿金呢？...
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我是邮政的一名职工，于2009年和该单位解除劳动合同。当时只签了解除劳动合同的单子，事后单位说是要把单子寄给我一份保管，可是事过几年，我连一份通知都没有收到。包裹最低劳动保证失业金也没有。像我这种事情我应该怎么解决呢？...
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我想问一下现在有没有出台有新的关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的法律。里面有提到"第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...
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我以劳务工派遣的性质在一家公司工作了8年，签合同是每年签一次，至从劳动法改了之后，就是每二年签一次，现在问题来了，用人单位以迟到多为理由解除劳动合同，距离合约期满还有三个月，请问，像这样的情况，用人单位解除劳动合同是否有权支付或者拒付我经济补偿或者违约金呢？...
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您好，我在2001年和单位解除劳动合同并签署协议，协议中说明我可以免费租住单位原宿舍，如单位有房改政策可优先享受。后一直居住至今，今年单位所在地划给了 单位被拆迁，或单位转卖该地块的话，我是否还能享受到住房政策（单位工作人员说由于我领了那两万元住房补贴，就享受过房改政策了），拆迁时我自建的那三间瓦房又 ...
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按以前的1100元来算，现在是9.375元/小时，如果按照劳动法或劳动合同法中“未足额支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同，请问08年以前的工作年限有经济补偿吗？另外，我们合同是09年签的，上面是1100每月，但是实际工资构成中另外有个奖励工资是每天50元，有工资条为证 ...
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我在1992年8月参加工作，2008年1月与第一个国有单位解除合同，没有拿到补偿金。2008年2月找到新单位，2012年10月与新单位解除劳动合同，补偿金可以从1992年8月计算吗...
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被单位解除劳动合同，首先2011年12月19日合同到期，单位12月16日通知我，没有提前30天通知我；其次以我“不胜任工作，经过培训和换岗仍不能胜任工作”为由辞退，但实际上没有给我培训和换岗。想知道这是不是违法解除劳务合同，是不是可以要求用人单位多支付我一个月的工资以外，还要支付我双倍赔偿金。...
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，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...
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本人2006年10月入职用人单位至今，由于用人单位一直未跟本人签劳动合同，未买住房公积金，每个星期超时工作19小时（未支付这19小时超时加班费）我们 天10小时工作时间，星期六上班9小时，19小时由此得出，本人决定发挂号信和用人单位解除劳动合同关系，请专家参考下，能要求赔偿多少钱？怎么赔？证明什么都有 ...
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