县航运公司职工工资领取帐本及1986年文件汇总档案，石城县劳动争议仲裁委员不予受理通知书等证据可以认定。原告提供的证人陈从信、陈有检、黄万谷、黄炳汉 过这一文件。上诉人申请劳动仲裁，县劳动局、交通局则劝上诉人去打官司。(2)1983年县航运公司不景气，船只承包给个人在外县经营。此时的员工已从4OO余人 ...
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签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013年12月15日至今的双倍补偿？ 申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题七： 如果本人需要申请仲裁，本人需要准备什么证据，证明如上事实？目前 ...
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的费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。第二十七条当事人交纳 《办法》第二十七条修改为：当事人确因经济困难不能按时足额交纳诉讼费用的，可以向人民法院申请缓交、减交或免交，是否缓、减、免，由人民法院审查决定。 ...
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的费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。第二十七条当事人交纳 《办法》第二十七条修改为：当事人确因经济困难不能按时足额交纳诉讼费用的，可以向人民法院申请缓交、减交或免交，是否缓、减、免，由人民法院审查决定。 ...
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，双方发生争执后报警。警方告知杨先生可以向有关部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系期间的工资。 □裁判结果 仲裁委员会经过审理认为，科技公司提供的证据不足以证明客观情况发生 ...
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民事诉讼，并由法官丙主持案件审理。这时，对于当事人在起诉前对案件事实的承认能否作为本案的证据使用，如果可以作为证据使用，应将其认定为何种类型证据发生 。 另外，在实践中，除采用诉讼来解决民事纠纷以外，只要是依法可由诸如仲裁机构、行政执法部门及其派出机构如公安交管部门、司法所、民调组织等具有公信力的机构 ...
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民事诉讼，并由法官丙主持案件审理。这时，对于当事人在起诉前对案件事实的承认能否作为本案的证据使用，如果可以作为证据使用，应将其认定为何种类型证据发生 。 另外，在实践中，除采用诉讼来解决民事纠纷以外，只要是依法可由诸如仲裁机构、行政执法部门及其派出机构如公安交管部门、司法所、民调组织等具有公信力的机构 ...
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。” 一些用人单位认为员工严重违纪而予以开除的劳动纠纷，但结果都因单位缺乏已将相关规章制度公示或告之的证据，仲裁庭一般都以用人单位作出开除决定无 未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 原劳动法规定劳动者为向用人单位追索劳动报酬，需先申请劳动仲裁， ...
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1、一审判决未以查证核实的证据来认定案件事实。一审判决已查证核实万宝松意公司所提供的现金支出单的真实性，并认为可以作为认定案件事实的依据，且此现金支付单 双方对这方面的事实均没有举证，故依“谁主张谁举证”原则认定相关的证明责任。卢燕业在申请劳动仲裁时认为其按月追讨生活费，而公司已停产，多次致电公司法定 ...
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、工资单等方面着手，主要证明加班时间、加班内容、加班地点等，通过一系列的证据反映加班未支付工资的事实。切忌防止单位推脱说是个人自愿加班。第二、向劳动保障 的角度考虑，尽量与单位协商解决，劳动保障部门做为辅助调解的角色，如不成，则可以申请劳动仲裁，通过法律途径依法维护自己的合法权益。对企业长期加班不付 ...
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