员工，已连续在我单位工作1年，学历为高中毕业，目前在我单位担任司机职务。近一年内该员工在我单位平均月收入为￥2500元（大写：贰 七日内支付被告胡XX2008年9月1日至2009年5月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币20,804.60元；二、原告XXXXXXXXXXXXX有限公司于判决生效 ...
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外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动 的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了 ...
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7月至2009年5月间的双倍工资7700元（不含已支付部分）、解除劳动合同的经济补偿金1400元，共计50053元；为吴继忠缴纳2008年6月至2010年 结论享受工伤保险待遇。被告吴继忠的损伤虽然是由于交通事故造成，但由于肇事司机逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安 ...
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机构改革中为企业服务局后，被告仍然从事司机工作，工作到2008年12月29日。被告在工作期间双方未签订书面劳动合同，原告未给被告办理社会保险手续。 ，被申请人为企业服务局，裁决结果为：1、被申请人三十日内支付申请人终止劳动关系经济补偿金650元×6年=3900元；2、被申请人三十日内支付申请人低于最低 ...
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字(2008)5号“关于对侯丰海同志的处分决定”。 原审法院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位制定的规章制度，只有通过民主程序制定， 停车点，在送车途中，被上诉人私自将车油箱中的油料抽出，倒卖给出租车司机贾某，在交易过程中，被我公司保卫部门工作人员当场查获。被上诉人对自己 ...
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，卫辉市教育印刷厂承担连带责任。被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称：卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第122号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律 5日签订为期10年的劳动合同，在工人调动行政介绍信备注栏中注明为第三产业，原告也是自报到就到第三人卫辉市教育印刷厂从事司机工作至2005年， ...
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签订《用工规定》。2005年6月30日，乔治幼儿园雇佣区晓亮为“校巴”司机，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2005年9月27日，乔治 幼儿园。本院认为：本案双方当事人符合劳动法规定的主体条件，虽然双方当事人没有签订书面的劳动合同，但双方签订了一份《用工规定》，且在双方当事人间存在事实上的 ...
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劳动关系，更未委托被告韩岗以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩岗更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民事诉讼法 ；其购买鄂AL8877车辆挂靠在胜源物流公司名下；李世林是其聘请的司机跟着跑车至今”。公安机关登记达信公司报警的原始《接处警记录表》记载损失（ ...
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到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2009年12月份，河南省中原红饮料有限公司招开车司机，原告经应聘被招为河南中原红饮料有限公司郑州办事处送货开车司机， 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告在诉讼中没有提供原、被告之间签订的劳动合同，没有提供被告给其发放的能够证明其与被告 ...
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工资以现金形式领取。去年秋天，副总辞职离开了公司，新来的副总带来了自己的司机。于是，老罗成了多余的人，新来的副总让人事部通知老罗“卷铺盖走人 单位的工作人员，主要是一些高级管理人员，在外以企业名义招用劳动者，不签订书面劳动合同或缴纳社会保险费，但劳动者所从事的工作却是企业的业务组成部分，或是为企业利益 ...
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