均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金,不满一年按一 如何认定邢遂娣与二服之间劳动关系的存续问题。邢遂娣于1990年以占地工的形式安置到二服处工作,并迁入户口关系和人事档案,且自1992 ...
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、计算材料、声像材料等形式与载体的文字材料。建设项目档案内容包括:工程建设档案、设备仪器档案、试生产产品工艺档案、各种管理性档案、会计档案、人事档案和声像档案。第 四条归档时必须有竣工图。竣工图是工程的实际反映,是工程的重要档案,工程承发包合同或施工协议中要根据国家对编制竣工图的要求,对竣工图的编制、 ...
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下设办事机构,负责仲裁案件的受理、聘用合同的认定、仲裁文书的送达、档案管理、仲裁费的收取与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事 争议仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定,并通知当事人。第二十二条 仲裁庭处理人事争议案件应当先行调解,在查明事实、分清责任的基础上,促使当事人双方自愿 ...
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,试用期不超过六个月;并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》,建立人事档案。 第十条 外商投资企业的外方投资者,可以根据投资数额,推荐一至三名 有关部门统一组织的专业技术职务评定,企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同或 ...
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到的情况下,欲与现就职的东航公司解除劳动合同关系,同时要求该公司为其出具安保评价并办理技术档案、健康档案的转移暂存手续以及人事档案、社保关系的转移手续 先行支付航校培训费、工作期间的各项培训费以及飞行资格养成费等费用,而后才可解除劳动合同。案件诉请总金额高达3000多万元。经了解,吴某等6人都是由东航 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书,而人事档案内装的是除名通知书,职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中,原告陶 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书,而人事档案内装的是除名通知书,职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中,原告李 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书,而人事档案内装的是除名通知书,职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中,原告赵 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书,而人事档案内装的是除名通知书,职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中,原告梁 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书,而人事档案内装的是除名通知书,职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中,原告尹 ...
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