要不要签 离 职 协 议 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方自**年*月至**年*日在本公司工作，原任职甲方 部门的员工，任职 一职，工作期间表现优异。 因公司和个人双方原因，乙方向甲方提出离职申请，经公司领导批准，乙方自 年 月 日起正式离职。甲乙双方 ...
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发生在中小企业，且双方大多未签订劳动合同。如果双方真的未签订劳动合同，这样做对员工而言，可能丧失哪些利益？对企业而言，又会产生哪些法律风险呢？为此，笔者 一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。2014年7月31日，小李提出离职。随后，李某向仲裁委提起仲裁，要求公司支付2014年6月20日至7 ...
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原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续， 我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工不再享有当月的绩效工资，请问这样的公司规定是否合法？我的工资条上明明写着我有 ...
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试用期我提出离职，老板说当天可以，然后让我交接工作，交接完没给我开离职证明，我就离职了，但入职的时候签了一个员工试用期合同，以前签的试用期合同还有效吗，没有离职证明，对我以后有影响吗？...
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。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职，公司都是扣除一个工资）。第一年培养期满后必须劳动两年，这期间发生离职，就要赔付3万的违约金。现在我提出离职，公司要求赔付3万，否则不予办理离职手续， ...
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您好。我是一家公司的员工，已经转正。在9月初的时候提出离职，公司让我考虑一下，我又在9月22日正式提出离职。现在我想在10月15离职，公司不给走，说是如果不做到10月17日就不发工资而且不转出社保。请问这样合法吗？...
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本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职 开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至2014年1月份 ...
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本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职 开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至2014年1月份 ...
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的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金 是培训期过了，在试用期内。 因为身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！...
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年12月11日进公司上班，从事厂务维修工作，2014年6月23日提出离职，6月26日办理离职手续时，公司说扣除劳保用品折旧费，我不同意，但还是依照程序办理了离职手续（不办理，又不上班去，会自动离职处理）。公司所有员工离职都会扣除该费用。希望可以通过维权，拿回自己的费用，也能为更多的人挽回损失 ...
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