对我的工作不满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有 ...
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岁中国人李某被提起公诉，指控仅有一项：盗窃前雇主的商业秘密。犯罪嫌疑人从中国出差回来两周后辞职，并交还了笔记本电脑和黑莓手机。雇主怀疑其向 一）中国商业秘密第一大案 浙江蓝天环保高科技股份有限公司（以下简称蓝天公司）离职的6名核心员工，在江苏省苏州市吴中经济技术开发区成立苏州联氟公司，其中杜国浩化名徐 ...
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的五险一金后）。 但从今年春节后，也就是2014年的2月份，却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有 出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交 ...
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老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在 上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。 并且我们这里车间每天的工作是12小时，我们办公室的是十小时， ...
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认定〕被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位作为申请主体处理工伤认定等事宜，用工单位协助调查处理，并承担相应的赔偿责任。 沈斌倜律师解读：规定 工作。避免了劳动者被合法退回劳务派遣单位后，劳务派遣单位故意不安排工作，依法发放当地最低工资待遇，变相强迫员工自己辞职情形的发生。 第四章 劳动合同的 ...
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、吴敏在辞职前知晓我公司在柳州铁路局进行了“摩圣”的应用试验，在辞职后的2003年7月立即以三锦基业公司为载体与柳州铁路局签订了“摩圣”销售合同，抢占我公司的 并结合吴敏的过错程度，分别酌情确定吴敏和南易分公司应当承担的赔偿数额。 吴敏主张金科立杰公司的诉讼请求超过诉讼时效，但金科立杰公司以杨旭和张世 ...
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、吴敏在辞职前知晓我公司在柳州铁路局进行了“摩圣”的应用试验，在辞职后的2003年7月立即以三锦基业公司为载体与柳州铁路局签订了“摩圣”销售合同，抢占我公司的 并结合吴敏的过错程度，分别酌情确定吴敏和南易分公司应当承担的赔偿数额。 吴敏主张金科立杰公司的诉讼请求超过诉讼时效，但金科立杰公司以杨旭和张世 ...
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期间，还是辞职后的约定期限内，负有不披露和不自行使用的义务。但是朱婷违反合同规定，在原告单位工作期间，私自与他人成立“天意公司”，并利用自己掌握的 商业秘密不妥，被上诉人并未采取过保密措施；张婷婷并未构成共同侵权；原审判决赔偿额没有依据。请求二审予以改判。被上诉人认为原审判决正确，请求维持。二审经审理 ...
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公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【 公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据？【法律解读】 为了保护乙肝表面抗原携带者的 ...
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酌情在50万元人民币以下，确定中振厂因侵权行为对银雨公司应承担的赔偿责任；同时，根据中振厂较大的生产规模，以及中振厂在全国最大灯饰批发基地中山古镇生产并设立 或类似行业任职的竞业限制义务情况下，甄钊伟在银雨公司辞职后的当月，即为中振厂以月薪4000元聘用担任中振厂国外业务部经理和总监，主要负责中振厂的 ...
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