我与公司签订两年合同,现未满1年,提出辞职 合同签订时,签订了培训协议,培训包括内部培训和外部培训。未满工作年限每年赔偿1万。现向公司提出辞职。公司要求赔偿1万元.我该怎么办...
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我是公司试用期员工,公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议,现在我想辞职,我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金,可是我也咨询过律师有说要交的,也有说不用交的,您看我这种情况要交吗?我真是很迷茫。...
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公司有为期半年的培训,让我签培训协议(必须在公司服务两年)合法吗?...
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产品,请了一位职业技术学院的老师到我们工厂给我和另一位同事做了五天的培训,每天估计5个小时(6月底),老师私人收费3000元,到现在我一直做的是加工中心操作,工资待遇各方面没有变。可最近公司要我签一份培训协议,时间为两年,合理吗?这份协议能签吗?...
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户口档案还在学校,三方我自己的部分没有签,也没有上交学校,自己还留着,学校未开报到证,单位给办的北京户口,目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议,合同注定培训期一年,一年后服务年限为5年,但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。 ...
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我是往届毕业生,去一家软件公司,公司让签一份2年期限的培训协议,如果不到两年要陪1万多,在公司期间,我没有受到任何培训,都是自己学习,一个月以后就出差工作,我现在想辞职,需要赔偿培训费用吗...
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我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年。不然要赔钱。现在不想做了 要赔吗...
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公司与我签署的培训协议,公司并没有履行培训,只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿,我该怎么办?...
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2012年5越签到的培训协议为期是俩年的,但当时没有签订劳动合同,由于种种原因公司不给予签订合同,为期一年的实习期,13年4月公司只讲了大概的合同内容,本人并没有拿到合同,公司要求签订时由同事代签,签订是合同上并未盖章,麻烦问下这个培训协议有效吗...
//www.110.com/ask/question-2294669.html -
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