合同及当事人陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中，被告称原告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、延时工资等组成，并对此向本院递交了工资 补偿，庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能 ...
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条工资的汇集与分配：(一)工资总额一般包括：1．基本工资：指按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。2．奖金：指各项奖金。3．各项津贴、节日 重量相加即求得这一大类产品总重量。石棉制动品的比重均以每方公分2克的重量计算。(一)刹车片的计算方法：每片成品重量＝(长×宽×厚)×(长度以外弧 ...
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指生产车间人员(包括党、政管理人员、技术化验人员、机修保养人员及其他非生产人员)的基本工资、保留工资、附加工资、食品津贴、岗位津贴、中夜班津贴以及按规定直接 按照《涂料企业编制定员定额标准》中所规定的计算方法，计算工时定额，比照已定产品的费用分配系数，确定新产品的费用分配系数。以上各项费用每月分摊后， ...
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某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我 几年前的标准一致没有改变过，直到现在基本工资增加，反倒是加班工资比基本工资还少！ 现在有关赔偿金的计算双方不一致，公司的计算方法是从10年10月开始反推1年 ...
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生小孩向被告请探亲假回河南舞阳县照顾妻子，被告扣发了原告16天探亲假期的工资987元(1850元/月/30日*16日=987元)。原告平时工作认真负责，遵纪守法 给原告；根据原告提供的《业务员工资及提成的计算方法》及证人证言及旅游业的惯例，本院采纳原告关于基本工资以外另有业务提成收入的陈述，因此被告应 ...
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平均人数，指一定时期内平均每天实有的职工人数。职工平均人数的计算方法是报告期的日历天数去除该时期每天人数之和。计算公式：报告期每天人数之和职工平均人数 计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资，标准工资是职工的基本收入，是工资总额的基本组成部分。第４８条职工平均工资职工平均工资，反映一定时期（如 ...
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时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。第十二条 条例第六条第二款(四)项所称公益、救济性的捐赠 等存货的计算，应当以实际成本为准。纳税人各项存货的发生和领用，其实际成本价的计算方法，可以在先进先出法、后进后出法、加权平均法、移动平均法等方法中 ...
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，月基本工资由1600元/月增至2000元/月。然而，自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法 规定经董事会批准。2009年1月1日被告升任原告为服务中心主任，月基本工资增至每月2000元。被告2009年《工资福利奖金管理办法》将2009年净收入考核 ...
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合同上说，该项包括所有补贴），我现在来这个公司上了两个多月的班，而我的加班小时数已经有210个小时，来公司上班前和老板口头上谈德 基本工资计算（而我们的试用期合同上根本没有说明基本工资是多少，合同上也根本没有提到基本工资这一点）1650/21.75/8*210？？到底是我的对还是老板的计算方法对？？...
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（一）基本工资第一条 基本工资分为固定工资与业绩工资两部分。对新进入公司者，各付一半。第二条 固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定 定额通常以上年同期实绩为基准确定，在缺乏同期依据的场合可根据邻近月度的实绩计算，也可参照类似部门的计算方法核定。第十条 个人销售奖1．个人销售奖以本人去年 ...
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