不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》各1 判令上诉人支付生活补助费适用法律正确。2、上诉人在上诉状引用的《外商投资企业劳动管理规定》已于2002年1月4日失效，上诉人引用该法律条文属引用 ...
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不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》各1 判令上诉人支付生活补助费适用法律正确。2、上诉人在上诉状引用的《外商投资企业劳动管理规定》已于2002年1月4日失效，上诉人引用该法律条文属 ...
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一款，作为第二款：“个体经济组织招用职工，应依照本规定实行劳动合同制。”5.合肥市外商投资企业劳动管理办法(市政府令27号) 一、本办法中的“聘用合同制”或“聘用 。” 五、第四条修改为：“申请举办职业技能培训的，举办者应当向劳动行政主管部门提供《社会力量办学条例》第十六条所规定的各项材料。市(县) ...
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，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 劳动争议的能力。 二、常见的劳动争议类型及产生的原因 笔者结合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验 ...
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，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 争议的能力。 二、常见的劳动争议类型及产生的原因 笔者结合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验， ...
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还差一天，甚至只差一小时或半小时，用人单位解除了与该员工的劳动合同关系，则又要给该员工数万元的经济补偿。可见，不考虑劳动者 权益保障规定》 (省级法规)、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 (省政府规章)、《深圳经济特区劳务工条例》(特区法规)、《深圳经济特区最低工资条例》 (特区法规)o而这些法规、 ...
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尚有不少用人单位未为员工缴纳工伤保险费或者只为部分员工缴纳工伤保险费。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳工伤保险费。 二、有关 省级法规）、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 （省政府规章）、《深圳经济特区劳务工条例》（特区法规）、《深圳经济特区最低工资条例》 （特区法规）o ...
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号1989.2.2│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││││││八│外商投资企业劳动管理（１０件）││││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││劳动人事部关于中外合资经营企业劳│劳人劳[1984 ...
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为证明上述事实，原告漂莱特(中国)有限公司在举证期限内向本院提交了以下证据:1、德清县劳动争议仲裁委员会德劳仲案字(2001)66号仲裁裁决书一份；2、原、被告之间 原、被告均无异议，本院予以认定。3、《外商投资企业劳动管理规定》、《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》各一份，原、被告对该二法规的 ...
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三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)四)海南省职工医疗保险暂行规定(1991年11月16日省政府发布)(五)海南省外商投资企业劳动管理暂行规定(1990年12月6日省政府发布)(六)海南省人民政府直属机关处级以下工作人员考核暂行办法(1990年6月4日省政府发布)(七) ...
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