对下列人员除按前款规定之一发给补偿费或补助费外，还应发给以下有关补助：（一）对已怀孕和正在休产假的女职工，应根据《女职工劳动保护条例》，按本 因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除职工劳动关系所支付的补偿资金，从企业成本中 ...
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职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因 合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作的， ...
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)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止 （1）条第三条 企业与职工劳动争议案件的当事人。本办法所称职工，是指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七)因执行国家和本省有关 ...
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，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。 法规：全国人大法律（1）条第二十四条依照法律、法规及本条例规定，应当提交职工代表大会审议的事项而未提交的，企业就此事项作出的决定视为无效。职工 ...
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所在省、市人民政府关于促进经济发展的有关鼓励政策，结合本企业实际，制订有关奖励办法。 九、加强劳动保护工作34．多种经营企业必须认真贯彻执行国家和地方劳动 或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体健康的多种经营项目，对违犯 ...
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共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于 七）因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等规定发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、 ...
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上海市外来从业人员综合保险费。还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日 在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前休息15天 ...
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的专项集体合同。第十一条用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。用人单位对处于经期、孕期、产期、 年6月1日起施行，1994年9月25日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》同时废止。...
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与职工代表大会届期相同。职工代表的具体选举和罢免办法由企业工会组织制定。第九条职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%。女职工代表比例一般不 并提出意见和建议;(二)审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案 ...
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