费用的增加，逐步下降。退休人员个人负担比例要低于在职职工。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付 ，除此之外，下岗职工应享受在职职工同等的基本医疗保险政策。工伤医疗费用、生育医疗费用按原渠道解决。（八）基本医疗保险的服务范围和标准。省劳动厅会同省 ...
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安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工 留薪期确认申请的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。 ...
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赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。以及深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇纠纷案件法律适用问题的指导意见（试行）》第十二条第一款的规定 到赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长 留薪期确认申请的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。 第 ...
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留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是停工留薪期的前期阶段，指工伤或者患职业病人员在初诊医院抢救治疗时间内伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期 留薪期鉴定申请的，用人单位可以暂停停工留薪期的工资福利待遇。经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。第八 ...
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提起诉讼，请求法院依法核定一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金，判令XX电器无需支付时X豪供养亲属抚恤金。新郑市人民法院于2014年8月11日作出（2014） 依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条之规定，除工伤医疗费用外，职工可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿。XX电器称本案应当适用“差额补足 ...
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咨询，他在一家物管公司当保安，因在工作时间受伤，但公司并未给他买工伤保险，又不支付工伤医疗费用该如何处理？ 就奉某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的。根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费 ...
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民族风尚，提高居民生活质量和健康水平，缓解我市城区居（村）民因患病产生医疗费用支付困难的后顾之忧和因病致贫、因病返贫的现象，实现户户参与合作医疗、 的医疗费用；5.有责任方交通事故发生的治疗费用；6.医疗事故以及因工伤、职业病、计划生育手术等发生的医疗费用；7.各定点医院对外承包和在院外设立的门诊部等 ...
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增加或调用工人等特殊情况未能及时报送增减人员职工花名册，临时增加或调用工人发生工伤的，应在事故发生后48小时内向市劳动保障行政部门、建设行政管理部门和安全 号）及有关规定执行。十二、待遇支付程序农民工遭受工伤事故或职业病伤害后，由用人单位先行垫付工伤医疗费用，待受伤人员工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人 ...
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将目前的基本情况介绍一下，敬请各位律师帮助。 1：用人单位前期已将医疗费用支付，并且也承认这是工伤。 2：按照律师的建议，我们去了两家医疗鉴定 用人单位进行了简单的协商。协商的结果是，用人单位愿意一次性赔偿13000元（所有费用在内）。 4：13000元得计算如下：3000（统筹地区的平均工资）×4个 ...
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