认定:2001年3月7日,原告进入富山公司工作,任仓管员,月薪630元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检, 公司在得知要求员工办理停薪留职的做法不符合有关法律规定的情况下,分别于2002年5月4日、5月8日在公司内张贴了《通知》,要求原告等患病员工回公司上班。 ...
//www.110.com/panli/panli_59234.html -
了解详情
认定:2002年2月8日,原告进入富山公司工作,任职作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 在得知要求员工办理停薪留职的做法不符合有关法律规定的情况下,分别于2002年5月4日、5月8日在公司内张贴了《通知》,要求原告等患病员工回公司上班 ...
//www.110.com/panli/panli_59232.html -
了解详情
年4月28日,原告进入富山公司工作,任制造部作业员,月薪780元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院 补偿金4800元;(3)拖欠工资的经济补偿金300元;(4)额外经济补偿金3150元;(5)医疗补偿7200元,合计人民币16650元;3、判令被上诉人承担本案一、二审 ...
//www.110.com/panli/panli_59228.html -
了解详情
:2000年10月16日,原告进入富山公司工作,任职品管副组长,月薪1200元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检 在得知要求员工办理停薪留职的做法不符合有关法律规定的情况下,分别于2002年5月4日、5月8日在公司内张贴了《通知》,要求原告等患病员工回公司上班 ...
//www.110.com/panli/panli_59223.html -
了解详情
年3月7日,原告进入富山公司工作,任职制作部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到 的经济补偿金738元;(3)拖欠工资的经济补偿金161元;(4)额外经济补偿金409.25(5)医疗补偿4428元,合计人民币6474.25元;3、判令被上诉人承担本案一、 ...
//www.110.com/panli/panli_59193.html -
了解详情
年8月1日,原告进入富山公司工作,任仓管员,月薪1000元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康 经济补偿金1020元;(3)拖欠工资的经济补偿金266元;(4)额外经济补偿金1153元;(5)医疗补偿6120元,合计人民币9579元;3、判令被上诉人承担本案一、二审 ...
//www.110.com/panli/panli_59192.html -
了解详情
认定:2002年2月20日,原告进入富山公司工作,任制作部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检 在得知要求员工办理停薪留职的做法不符合有关法律规定的情况下,分别于2002年5月4日、5月8日在公司内张贴了《通知》,要求原告等患病员工回公司上班 ...
//www.110.com/panli/panli_59189.html -
了解详情
年4月14日,原告进入富山公司工作,任职厨工,月薪450元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康 补偿金386.8元;(3)拖欠工资的经济补偿金200元;(4)额外经济补偿金6600元;(5)医疗补偿5000元,合计人民币12688.8元;3、判令被上诉人承担本案一、 ...
//www.110.com/panli/panli_59184.html -
了解详情
华2000年2月进入美津公司单位工作,双方依劳动法规规定签订了劳动合同,合同期为壹年,合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同,美津公司与李永华 2004年12月31日期满,从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_58826.html -
了解详情
凤2000年8月进入美津公司单位工作,双方依劳动法规规定签订了劳动合同,合同期为壹年,合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同,美津公司与吴早凤 2004年12月31日期满,从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_58825.html -
了解详情