、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商、谈判并签订集体合同。集体合同签订后，在报送劳动行政部门的同时，应当报送上一级 董事会和监事会。第二十七条 基层工会组织所在单位制订、修改规章制度，研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应当有工会 ...
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就业资金中列支。 六、加强劳动合同管理，维护劳动者合法权益(十五)规范劳动合同文本。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，对劳动合同期限以及试用期、工作内容和 休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。用人单位应随单位经济效益的增长，建立职工工资增长机制，由用人单位和职工方按照政府 ...
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失业保险等；在劳动者进入雇佣关系后，国家积极保障劳动者的结社权、争议处理权、集体协商权等。因此，劳动权的社会权属性依然没有减弱且在一定意义上得到强化 等规定了劳动权及国家义务，亦可导出劳动权的主观权利属性。 如果非得认为我国宪法文本上的劳动权不具有主观权功能，那么我们是否可以从劳动权客观法功能导出主观 ...
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和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除1．经甲乙双方 ...
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和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或 乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止 （一）解除 1．经甲乙 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定制定的，并且已组织包括原告在内的员工进行集体学习，原告等员工在学习文本上进行了签字确认，故该些以集体学习 上诉人一个月工资。3、被上诉人应该支付降低工资级别和岗位津贴的差额4896元。被上诉人从来没有与上诉人就岗位调换及变更工资进行协商，只是通知上诉人到新的岗位 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。因为集体合同涉及企事业单位、工会、全体职工各自的权利义务，采用书面 ...
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申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《上海市出租汽车行业集体合同》的通知、集体合同文本、反馈通知、关于同意上海*（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的批复 （集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同期间的双倍工资计人民币68556元的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半收取人民币5元，由 ...
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申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《上海市出租汽车行业集体合同》的通知、集体合同文本、反馈通知、关于同意上海*（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的批复 （集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同期间的双倍工资计人民币73087元的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半收取人民币5元，由 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。因为集体合同涉及企事业单位、工会、全体职工各自的权利义务，采用书面 ...
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