李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 工作，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3156元 ...
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李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 培训，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资362元， ...
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李某招聘员工，故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示 培训。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤30天的工资3945元 ...
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月收入不足千元。 在便道或天桥上，他们无意间注意到粘贴的招聘广告。对方以科技公司名义，高薪招聘“电话推销员”，每月两三千元的底薪外加业绩提成。更重要的 定位。 “选择外地人作为骗取对象，则是因为这些人受骗并报警后，当地执法部门追查线索时需跨地区协作，存在破案难度。”该主管承认，虽不断曝出有人受骗，执法 ...
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，让源一公司代理销售楼盘，孙一零是源一公司派遣的负责人，源一公司先后招聘张秀丽、雷英梅、张锐、孙小金、张园园、陈飞等人负责具体的销售 证据笔录显示，手机上照片的时间是12月23日(并不像被告代理律师所称“照片显示签订协议时王宝珍在场”)，同时结合被告证人王世荣证言，充分证明原告在12月24日签订协议时 ...
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和本院审查，可以采信。 原审法院认为，1999年黄坤通过被告招聘培训后，在罗山县烟草公司工作至2007年1月，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已 超过申请期限；请求二审法院予以改判。 河南省烟草公司信阳市公司、信阳市烟草公司罗山县分公司答辩称，上诉人黄坤辞职回家时，要求补点钱；被上诉人同意其要求，补发 ...
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每周六天、每天8小时工作，完成定额指标发给基本工资，但被告及厂方在介绍工厂情况时已告知原告每天工作12小时，且工厂按约定的定额标准发放了工资，故原告提出 中厦公司系依法取得从事经营外派劳务业务的中介企业，该公司向社会发布信息招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄晓英 ...
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每周六天、每天8小时工作，完成定额指标发给基本工资，但被告及厂方在介绍工厂情况时已告知原告每天工作12小时，且工厂按约定的定额标准发放了工资，故原告提出 中厦公司系依法取得从事经营外派劳务业务的中介企业，该公司向社会发布信息招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄晓英 ...
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其否定后，公司开给了她这张终止合同的通知，并强行让其办理了移交手续。公司在其已转正时提出要与其解除劳动合同，须提前一个月通知，因此主张公司应支付未 合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。本案中，甲公司认为朱小姐不能胜任招聘主管的工作，但并未能举出充分的证据证明朱小姐不符合录用条件，因此 ...
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在一审庭审中的证言。徐陈述的主要内容是苏丙清系其招聘的雇工，“华凌尚城”工程是徐俊华从华荣公司处承包得来。苏丙清是徐俊华安排去“学府佳园”工地 名工人前往 “学府佳园”做工。五人为节省时间，翻越围墙穿越铁路前往“学府佳园”工地，穿越铁路时，苏丙清不慎被火车撞伤。经成都铁路分局医院诊断为：腿1、2椎体及 ...
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