合同自动延续至5年服务期满)否则,乙方除需向甲方支付违约金和培训费外,对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金,赔偿金的标准根据实际损失50%的确认。泄露 报酬及劳动合同的期限相联系,并考虑劳动者的承受能力。 其次,从本案例来看,协议约定的竞业禁止期限为3年,而劳动者获得的补偿金仅为6000元,即不 ...
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合同自动延续至5年服务期满)否则,乙方除需向甲方支付违约金和培训费外,对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金,赔偿金的标准根据实际损失50%的确认。泄露 的报酬及劳动合同的期限相联系,并考虑劳动者的承受能力。其次,从本案例来看,协议约定的竞业禁止期限为3年,而劳动者获得的补偿金仅为6000元,即不 ...
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诉至焦作市解放区人民法院称：2001年2月21日，亿万饭店人力资源部与我达成口头协议。约定由我给沁阳亿万饭店进行电气设计、施工指导，月薪为800元， 亿万饭店支付靳腊春工资2670.73元及培训费300元。焦作市解放区人民法院认为，靳腊春与亿万饭店在2001年2月至2002年5月期间虽未签订书面协议， ...
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因此造成的损失。上述合同签署后，原告如约向商业公司支付了加盟金15万元、保证金10万元、营运以及培训费6万元，共计31万元。楚湘斋如期于2004 ，酒店公司与商业公司签订了《发展合作协议书》、《商标许可使用合同》等协议，约定酒店公司许可授权商业公司在其授权区域内独家全权使用“九头鸟” 商标拓展“九头鸟 ...
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，订做工作服，购置办公用品，购置酒店设备等等。尤其值得一提的是服装费和培训费问题，原审法院以缺乏原始凭据为由，不予认定是轻率的。被上诉人海南长升集团 8日发给上诉人《关于中银酒店管理公司遗留债务问题处理意见》的函件明确提及租金支付问题，诉讼时效依法应予中断，故被上诉人的诉讼请求没有超过诉讼时效的结论， ...
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技术经济比较，方能决定其凝结水是否回收。1.2.2 收集资料对象与协议收集生产热负荷时各生产厂是第一性的，但也要向当地生产主管部门如 2)夜间施工增加费3)特殊地区施工增加费4)施工工具用具使用费5)特殊工程技术培训费2.1.2.2间接费1)施工管理费2)流动资金贷款利息3)临时设施费4)劳动保险基金 ...
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法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； （五） 等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随发生随报销，严禁集中报销，突击支付。 第四章 基金待遇结算 第二十七条 工伤保险待遇 ...
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法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； （五） 等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随发生随报销，严禁集中报销，突击支付。 第四章 基金待遇结算 第二十七条 工伤保险待遇 ...
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，就不再到厂里上班了。厂领导见事情已无法挽回，就要小杨按《培训协议》赔偿厂里培训费12万元。小杨说：一年来，我已将新设备的操作技术全部传授 ，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有 ...
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。原审法院认为，依法成立的合同自成立时生效。原、被告签订的租赁合同和补充协议是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，对当事人具有法律约束力， 事先制定的经营策略和方案经营营利。相反，却不得不长期支付高额利息及服务费用。四方公司所主张的员工培训费、样品占用库房租赁费以及己付租金的利息等各项损失 ...
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