证据的真实性予以认可；对第三组证据真实性予以认可，其中3－4工资表可以证明原告第一次领取原告支付的工资的日期是2001年12月25日；对第四组证据4 这个单位的营业执照的复印件，不能证明该单位是否存在，而且该份证据与本案无关，被告进入原告公司之前处于失业状态，原告提交的失业证是客观存在的，而这份证据与 ...
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助款物；（九）由单位按期统一扣缴的应由个人负担的社会保险费用和个人领取的一次性补偿金中用于缴纳社会保险费用的部分；（十）以自谋职业者名义，按 上级主管部门或所在地劳动保障部门认定并出具证明，可以按实际收入计算。（六）离退休养老金、离退休费、基本生活费、失业保险金和职工遗属生活补助金按照市政府公布的相关 ...
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需要安置的人员；8.需要就业的随军家属和城镇退役军人。2006年1月1日以前已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招用以及通过其他途径实现再就业的，不再领取《再 不超过3万元。贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可以展期一次。对下岗失业人员合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模 ...
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证明刘永等人在2009年3月份上班的事实，其证据可以作为本案定案的依据。刘永等人提供的劳动合同领取表，与本案有一定的关联性，能证明本案的部分事实 、葛颖、华青补缴单位应当交纳部分的（双方存在劳动关系期间）社会养老保险金和失业保险金（其数额以社会养老保险所收取养老保险金的计算标准为准）。二、被告（原告） ...
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的保洁工作、工作不达标有权扣工资、工资由居委签署意见后到办事处领取。由此可以看出，原告的日常工作由居委负责安排和管理。原告在从事清扫工作 加班工资4919.04元、双休日加班工资33976.32元，并为上诉人补缴养老保险、失业保险、医疗保险等合计24517.6元；城南办事处对上述款项履行协助支付义务。 ...
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争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 【 单位的申请，即撤销仲裁裁决。那么对于中级法院的裁定，当事人不服的话，是否还可以上诉？对此，司法解释规定了用人单位申请撤销仲裁裁决的，中院作出的 ...
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缴纳养老保险费及支付失业救济金、经济补偿金、二倍工资。故请求驳回原告的诉讼请求。归纳原、被告诉辩意见，双方争议焦点为：1、原、被告之间是否存在事实劳动 合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等 ...
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缴纳养老保险费及支付失业救济金、经济补偿金、二倍工资。故请求驳回原告的诉讼请求。归纳原、被告诉辩意见，双方争议焦点为：1、原、被告之间是否存在事实劳动 合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等 ...
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缴纳养老保险费及支付失业救济金、经济补偿金、二倍工资。故请求驳回原告的诉讼请求。归纳原、被告诉辩意见，双方争议焦点为：1、原、被告之间是否存在事实劳动 合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等 ...
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缴纳养老保险费及支付失业救济金、经济补偿金、二倍工资。故请求驳回原告的诉讼请求。归纳原、被告诉辩意见，双方争议焦点为：1、原、被告之间是否存在事实劳动 合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等 ...
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