未签订劳动合同赔偿双倍工资 -全站搜索

兼职没签劳动合同，陪双倍工资吗？

一家外文出版公司，担任兼职编辑。但李某对两方公司均未提起在别处另有工作之事，也未与任何一家公司签订合同。就这样，李某以全职身份在两家公司之间工作签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种理由推动，拒绝签订 ...

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未签劳动合同已过试用期单位辞退，如何赔偿？

劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？北京劳动争议咨询中心解答：首先,你没有说明合同法》第82条，中间间隔了7个多月未与你签定劳动合同，那么公司应该另外向你支付7个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同 ...

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兼职人员不签劳动合同需付双倍工资吗？

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报纸投递员请求支付双倍工资补办社保享受工伤待遇成功案例

、支付经济补偿金；3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；4、支付工伤待遇（包括医疗费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残碑林区劳动仲裁委员会经审理查明基本全部支持了申请人的仲裁请求，依法裁决西安某报社支付工伤待遇等各项补偿金共计约10万元。【案例来源：陕西人身损害赔偿网 ...

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未签劳动合同双倍赔偿

未签劳动合同双倍赔偿【案情简介】某公司招聘李某任业务经理，每月工资4000元，未签订书面劳动合同。李某工作一年后，不能完成业务指标，被飞某律师提醒】在依法治国的大环境下，国家在法律层面加强了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动 ...

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未签订书面劳动合同双倍工资差额仲裁时效为一年,用人单位委托律师后胜诉

作出裁定驳回申请人杨XX的仲裁请求。最终被申请人陈XX（个体工商户）不承担任何赔偿。二、接受委托，积极分析案情：该案件系被申请人陈XX（个体工商户）于年时效了，申请人杨XX的仲裁请求不可能得到重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会的支持。第二、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的 ...

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单位无故罚款2000终退还，没签劳动合同双倍工资赔偿过万

到深圳市宝安区人民法院的执行款15000元，自此，为期近一年的劳动仲裁维权之路宣告终结，其终获赔偿。案情简介：黄某于2011年2月入职深圳市某技术元； 2、2011年3月14日至2011年10月25日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额15834.27元； 3、返还2011年6月至2011年8月 ...

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北京劳动法律师：双倍工资赔偿

企业与职工未按法律规定签订书面合同，法院判决给予职工双倍工资的赔偿，对于其中一倍的赔偿金应按何项目缴纳个人所得税?法官释法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

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没签劳动合同辞职，公司被判双倍工资赔偿

五险，她觉得自己的利益得不到保障，所以选择辞职。但公司要扣她600元工资，她很气愤，觉得不合理。李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”而如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资的赔偿。如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同并 ...

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双倍工资赔偿如何缴纳个税

回放】企业与职工未按法律规定签订书面合同，法院判决给予职工双倍工资的赔偿，对于其中一倍的赔偿金应按何项目缴纳个人所得税?法官释法《劳动合同法》第八十条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...

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